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公司概况

发展阶段

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TTI公司介绍

【总结】专为消费者、专业人士及工业用家提供家居装修、维修及建造业产品

公司简介:
(「本公司」、「本集团」或「创科实业」)是增长迅速且领导全球的电动工具、配件、手动工具、户外园艺工具及地板护理及清洁产品企业,专为DIY一族/消费者、专业人士及工业用家提供家居装修、维修、保养、建造业及基建业产品。本公司正透过环保的先进充电式科技,致力加速改变业界面貌。创科实业旗下品牌如MILWAUKEE、RYOBI及HOOVER,其产品历史悠久而富特色,充电式产品平台则品质优良、表现卓越、安全性与生产力兼备,勇于创新,广为世界认同。 创科实业于一九八五年成立,并于一九九零年于香港联合交易所上市,现已获纳入为恒生指数的成份股之一。公司拥有强大产品组合,制造及产品开发足迹遍布全球,同时财务状况稳健,二零二四年的全球销售总额录得破记录的152亿美元,二零二四年的员工人数逾45,000人。
【培训和职业发展机会】
公司提供各种专业和技能的在职培训的机会及良好平台。个人成长课程,助力华丽蜕变;效率提升课程,打造职场飞人;沟通表达课程,成就魅力演说家;领导力提升课程,塑造卓越领袖;创新思维课程,激活无限可能,工程质量课程,赋予专业实力。
【福利待遇】
1.公司提供具有竞争力的薪酬;
2.5天8小工作制,年底双薪,五险一金;
3.提供国家法律规定的所有法定假期、有薪年假、婚假、产假、陪产假等;
4.连续工作满3年后,对于工作表现出色及业绩突出者,公司可提供免息房贷及住房补贴;
5.连续工作满2年后,对于工作表现出色及业绩突出者,公司可提供4-10个月不等的留才津贴;
6.提供培训、晋升机会;
7.提供免费住宿,宿舍配有空调、热水器等,提供员工标准餐费补贴;
8.厂内设有医务室,免费提供各项基本的医疗服务。
【生活休闲设施】
1.雇员餐厅提供川湘粤等南北各种风味菜系,包括面食、套餐、小炒、蒸菜、菜餐厅等口味任您选择;
2.定期组织各种娱乐活动,如生日晚会、单身俱乐部、舞蹈协会、模特协会、摄影协会、创科新歌声、各种球类竞赛等;
3.公司内设有娱乐室、篮球场、乒乓球场、图书馆、TTI休闲公园等各种娱乐设施。

2026年7月18日 第三十三届招聘开放日诚挚邀请您的到来!
面试时间: 2026/7/18(周六)10:00
面试地点: 东莞市厚街镇湖景大道2号TTI亚太工业园AIC一楼大厅

展开

TTI招聘需求增长速度怎么样 (212个在线职位)

管理
+29%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长17%
  • 2024: 下降4%
  • 2023: 下降48%
  • 2022: 增长32%
TTI历年招聘: 2026年比2025年多91个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
TTI校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 1 硕士 6
说明:东莞创机电业制品有限公司招聘需求增长速度怎么样?TTI2026年400个(增长29%),2025年309个(增长17%),2024年264个(下降4%),2023年276个(下降48%),2022年528个(增长32%),2021年400个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

TTI硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长140%
  • 2024: 下降44%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 增长200%
TTI硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞创机电业制品有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?TTI历年硕士招聘职位量:2025年12个(增长140%),2024年5个(下降44%),2023年9个(持平),2022年9个(增长200%),2021年3个。TTI在东莞硕士人才需求中排名第62,TTI硕士工资大部分在10-30K。

TTI博士岗位人才需求分析

(更多)
-60%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长400%
TTI博士历年招聘: 2026年比2025年少3个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞创机电业制品有限公司博士招聘需求增长速度怎么样?TTI历年博士招聘职位量:2026年2个(下降60%),2025年5个(增长400%),2024年1个。

TTI研发实力(技术人才需求)

(更多)
东莞创机电业制品有限公司技术人才需求怎么样?根据TTI近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占26.5%,“电子/电器/通信技术类”占20.5%,“机械/仪器仪表类”占19.2%,“计算机/网络/技术类”占14.5%,“生物/制药/化工/环保类”占5%,“电气/能源/动力类”占3.2%。 仅供参考。

TTI工资待遇怎么样 (共317条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中46.1%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年317条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞创机电业制品有限公司工资待遇怎么样?TTI46.1%的岗位拿8-15K,应届生工资¥7.0K。东莞地区工资排名前35,与同行业比+53%,电子/电器/通信技术类平均工资¥22.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

TTI热招岗位工资待遇

(更多)
东莞创机电业制品有限公司员工工资高吗?为你提供:qe,采购,结构工程,pm,pr,资深工程师,ma,助理经理,ee,结构设计,cnc,电子工程,项目高级工程师,高级专员,供应链,包装工,开发工程师,硬件,会计,设计工程师,点击查看详细岗位薪资分析。

TTI相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注,可能具有相关性,仅供参考。

职位类别

  • 电子/电器/通信技术类
    占了25.3% 25.3%
  • 质量管理类
    占了21% 21%
  • 其他(研发和技术类)
    占了20.1% 20.1%
  • 机械/仪器仪表类
    占了19.4% 19.4%

学历要求

  • 本科
    占了68% 68%
  • 大专
    占了22.5% 22.5%
  • 高中
    占了3.2% 3.2%
  • 不限
    占了3% 3%

经验要求

  • 不限
    占了30.5% 30.5%
  • 5-10年
    占了28.1% 28.1%
  • 3-5年
    占了24.4% 24.4%
  • 1-3年
    占了16.6% 16.6%
查看详细分析

东莞创机电业制品有限公司招聘要求怎么样:TTI都在招什么人? TTI招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占25.3%,其次是质量管理类占21%。TTI什么学历能进?本科占比最多占68%,其次是大专占22.5%。TTI学历要求高吗?硕士占2.4%,博士占0.9%。工作经验TTI有什么要求?不限占比最多占30.5%,其次是5-10年占28.1%。TTI工作地区在哪?东莞占比最多占98.3%,其次是苏州占1.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 4,700万(美元)
法定代表: 王应权
成立时间:
信用代码: 9144190075366715XB
注册地址: 广东省东莞市厚街镇湖景大道2号

上下游合作客户/供应商

公司为TTI集团提供电动工具产品 来源
供应商 电动工具品牌商
为TTI电动工具品牌(如MILWAUKEE、RYOBI)提供锂电池包 来源
供应商 电动工具电池
为创科集团(TTI)旗下品牌提供电动工具齿轮 来源
供应商 电动工具
TTI(创科实业)是公司钻夹头产品的重要客户。 来源
供应商 钻夹头及精密夹具
为TTI旗下Milwaukee、Ryobi等专业电动工具品牌供应高倍率圆柱锂电池 来源
供应商 电动工具电池

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TTI竞争对手(类似公司)

数字功放 开关电源 LED照明 电子制造/加工
“三大核心业务为电讯产品、电子学习产品及承包生产服务”
“莫仕(Molex) 不仅生产连接器,还为许多领域提供完整的互连解决方案”
“全球五大锂离子电池供应商之一”
“一家专业从事高端家用电器设计与生产制造的意资企业”
“为全球提供创新电源解决方案的生产制造企业”
“亚洲新一代电子制造服务(EMS)供货商”
“专注于逻辑、分立器件和MOSFET市场,拥有60余年半导体专业知识”
“生产4-56层高端刚性线路板,4-24层刚挠结合线路板。”
“专业的医疗线材产品生产厂家”
太阳镜 眼镜连锁 运动眼镜 护目镜
“一家专注于连接器、连接线的研发、生产和销售的大型企业”
鞋业 运动鞋 体育用品 服装/服饰
“以电子产品制造与开发为主”
“提供模具、注塑、塑胶技术及咨询相关配套服务,设立研发机构。”

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