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公司概况

发展阶段

公司介绍

公司简介 中国人民健康保险股份有限公司(简称‘中国人保健康’)2005年4月8日正式开业,是经国务院同意、国家金融监督管理总局(原中国保监会)批准设立的国内*家专业健康保险公司,是世界500强中国人民保险集团股份有限公司旗下重要子公司。 公司战略 服务健康中国,践行集团卓越战略,深度融入国家医疗保障体系建设,为广大人民群众提供高质量的健康保障和健康管理服务。 公司使命 人民保险 服务人民 经营理念 服务大局、创新变革、科技引领、客户至上、价值为先、专业为本。 经营模式 构建“保险+健康服务+科技”的商业模式,为客户提供商质优高效便捷的服务。 经营策略 实施创新驱动,推进数字化转型,完善公司治理,强化激励约束,深化体制机制变革,不断增强发展动力和经营活力。 广东分公司简介 广东分公司作为省内*家专业健康保险公司,成功探索形成了保险业服务新医改的医保“湛江模式”,*终成为全国城乡居民大病保险的顶层制度,已覆盖10.7亿人群,其中,广东分公司服务的客户超过2000万人。 公司目前正在快速推动保障型业务、长期期缴业务的快速发展,并进行新一轮分支机构的布局,提高市场的覆盖面;现面向社会各届招聘英才,携手开创中国健康事业的美好未来! 公司地址:广东省广州市越秀区广州大道中路307号富力东山新天地34楼。 联系人:***电话:***********。

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招聘需求增长速度怎么样 (17个在线职位)

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说明:中国人民健康保险股份有限公司广东分公司招聘需求增长速度怎么样?2025年62个(增长107%),2024年30个(增长900%),2023年3个(下降25%),2022年4个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共61条)

管理
薪酬区间: 2K - 20K,其中59%的岗位拿¥4.5-8K
说明:工资统计来自于近一年61条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
中国人民健康保险股份有限公司广东分公司工资待遇怎么样?59%的岗位拿4.5-8K,本科工资¥。与同行业比-54%,销售类平均工资¥6.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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中国人民健康保险股份有限公司广东分公司员工工资高吗?为你提供:销售,实习生,客户经理,渠道,合规,审核,营业部经理,运营,保全,内勤,机构负责人,档案管理,法律,理赔,管家,经理助理,业务部经理,保险业务,出纳,城市经理,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 销售类
    占了31.3% 31.3%
  • 经营管理类
    占了25% 25%
  • 行政/后勤类
    占了14.1% 14.1%
  • 客户服务类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了51.6% 51.6%
  • 大专
    占了48.4% 48.4%

经验要求

  • 不限
    占了40.6% 40.6%
  • 1-3年
    占了32.8% 32.8%
  • 5-10年
    占了15.6% 15.6%
  • 3-5年
    占了10.9% 10.9%
查看详细分析

中国人民健康保险股份有限公司广东分公司招聘要求怎么样:中国人民健康保险股份有限公司广东分公司都在招什么人? 招聘类别销售类占比最多占31.3%,其次是经营管理类占25%。什么学历能进?本科占比最多占51.6%,其次是大专占48.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占40.6%,其次是1-3年占32.8%。工作地区在哪?广州占比最多占57.8%,其次是佛山占20.3%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
法定代表: 詹泽松
成立时间:
信用代码: 91440000794655518A
注册地址: 广州市越秀区广州大道中307号3401-3407房、3410-3411房

上下游合作客户/供应商

作为商业健康险定点医院,为参保患者提供医疗服务 来源
供应商 商业保险

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