「扬子江药业研发实力、研发待遇」扬子江药业集团有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

扬子江药业研发实力（技术人才需求与待遇）

扬子江药业技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”占18.7%，“生物/制药/化工/环保类”占13.7%，“计算机/网络/技术类”占6.4%，“机械/仪器仪表类”占2.2%，“其他（研发和技术类）”占0.6%，“电气/能源/动力类”占0.4%，“美术/设计/创意类”占0.4%，“科研类”占0.3%，“农林渔类”占0.1%，“咨询/顾问类”占0.1%，“电子/电器/通信技术类”占0.1%。仅供参考。

销售类工资: 64.5%的岗位拿￥8-15K/月

0.9% 4.5-6K 16.2% 6-8K 31.3% 8-10K 33.2% 10-15K 10% 15-20K 4.3% 20-30K 3.8% 30-50K

销售类人才需求1406个，占41.4%，热招岗位：

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-18%

增长速度

2025年较2024年

2024：增长55%
2023：增长17%
2022：增长371%
2021：下降56%

扬子江药业硕士历年招聘： 2025年比2024年少21个职位

2020年 32个 2021年 14个 2022年 66个 2023年 77个 2024年 119个 2025年 98个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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+57%

增长速度

2025年较2024年

2024：下降59%
2023：增长89%
2022：增长800%
2021：下降67%

扬子江药业博士历年招聘：

2020年 3个 2021年 1个 2022年 9个 2023年 17个 2024年 7个 2025年 11个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

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