北京大学研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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研发实力（技术人才需求与待遇）

技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“科研类”占19.5%，“计算机/网络/技术类”占16.5%，“电子/电器/通信技术类”占6.7%，“电气/能源/动力类”占4.9%，“生物/制药/化工/环保类”占4.3%，“其他（研发和技术类）”占3.7%，“医疗卫生/美容保健类”占3.7%，“美术/设计/创意类”占2.4%，“机械/仪器仪表类”占1.8%。仅供参考。

科研类工资: 81.4%的岗位拿￥8-30K/月

3.1% 3-4.5K 6.3% 6-8K 18.8% 8-10K 9.4% 10-15K 18.8% 15-20K 34.4% 20-30K 9.4% 30-50K

科研类人才需求32个，占19.5%，热招岗位：

硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降58%
2024：增长9%
2023：增长22%
2022：增长350%

硕士历年招聘：

2021年 2个 2022年 9个 2023年 11个 2024年 12个 2025年 5个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

博士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：增长67%
2023：下降25%
2022：增长167%

博士历年招聘： 2026年比2025年多19个职位

2021年 3个 2022年 8个 2023年 6个 2024年 10个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

北京博士需求排名 򀀩

博士工资 򀀩

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科学研究 +31%

医学教育 -24%

技工教育 -33%

研究院/研究所 +41%

学术研究 +29%

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“致力于分子靶向药物和免疫肿瘤药物研发，及商业创新领域”

北京市海淀惠泽社会工作事务所

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“帮助伙伴们成功开发新药，降低新药研发成本，提高新药研发效率”

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