新奥本科工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 计算机/网络/技术类 24.4%(333) 򀀩
• 经营管理类 24.1%(329) 򀀩
• 客户服务类 14.9%(203) 򀀩
• 销售类 11.1%(151) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 10.9%(149) 򀀩
• 财务/审计/统计类 10.4%(142) 򀀩
• 人力资源类 9.5%(130) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.3%(114) 򀀩
• 电气/能源/动力类 8.3%(113) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 8.1%(111) 򀀩
• 美术/设计/创意类 5.3%(72) 򀀩
• 在校学生类 5.1%(70) 򀀩
• 质量管理类 4.8%(66) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 4.8%(65) 򀀩
• 行政/后勤类 4.5%(61) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 4.2%(58) 򀀩
• 工厂生产类 2.4%(33) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 2.4%(33) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 2.4%(33) 򀀩
• 技工类 2%(28) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 1.8%(25) 򀀩
• 项目管理类 1.8%(25) 򀀩
• 法律类 1.7%(23) 򀀩
• 保险类 1.6%(22) 򀀩
• 其他类 1.6%(22) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 1.4%(19) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 1.1%(15) 򀀩
• 咨询/顾问类 0.8%(11) 򀀩
• 培训生类 0.8%(11) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.5%(7) 򀀩
• 商业零售类 0.4%(6) 򀀩
• 教育/培训类 0.4%(5) 򀀩

• 廊坊 34.4%(470) 򀀩
• 北京 16.2%(221) 򀀩
• 北海 6.1%(83) 򀀩
• 广州 3.5%(48) 򀀩
• 天津 3.2%(44) 򀀩
• 南宁 2.7%(37) 򀀩
• 上海 2.6%(36) 򀀩
• 济南 2.5%(34) 򀀩
• 石家庄 2.3%(31) 򀀩
• 秦皇岛 2.1%(29) 򀀩
• 烟台 1.8%(24) 򀀩
• 东莞 1.7%(23) 򀀩
• 杭州 1.6%(22) 򀀩
• 合肥 1.6%(22) 򀀩
• 南京 1.5%(21) 򀀩
• 郑州 1.4%(19) 򀀩
• 长沙 1.1%(15) 򀀩
• 深圳 1%(14) 򀀩
• 沈阳 1%(13) 򀀩
• 连云港 0.8%(11) 򀀩
• 洛阳 0.7%(9) 򀀩
• 海口 0.7%(9) 򀀩
• 青岛 0.6%(8) 򀀩
• 开封 0.6%(8) 򀀩
• 郴州 0.5%(7) 򀀩
• 桂林 0.5%(7) 򀀩
• 林芝 0.5%(7) 򀀩
• 舟山 0.4%(6) 򀀩
• 日照 0.4%(6) 򀀩
• 新乡 0.4%(6) 򀀩