水泽田公司成立于1996年。总部位于深圳,在香港、上海、哈尔滨等设有办事处。主要代理:村田(muRata),三洋(Sanyo),松下(Panasonic),三菱材料(MMC),罗姆(Rohm),长电(JCET),芯导(PreSemi),聚洵(Gainsil),华润微(CRM),夏普(Sharp)等。产品广泛应用于:蓝牙、车载、电源、工控、手机、家电消费类、光伏逆变等行业。近公司年营业额近7亿元人民币。 公司在锂离子电池,家电,安防等领域都积累了大批优质客户,并和国际知名的上游品牌企业如松下,村田,三菱,夏普以及国内快速成长起来的本地企业如华润微,聚洵,长电,华德等建立了长期合作关系,并且由于公司突出的市场开拓能力而受到上游原厂的多次表彰。 水泽田始终把“人才战略”作为企业经营发展的首要战略,愿意为员工提供一个稳定、公平、竞争的工作平台,分享公司的发展成果,也希望员工能够以客户需求为服务宗旨,想客户之所想,急客户之所急; 百舸争流千帆竞,乘风破浪正远航,行业环境虽然激烈多变,但是水泽田凭借专业的销售和技术支持团队,为客户提供及时、全面、优质、高效的服务。公司使命: 为客户关注的挑战和压力提供有竞争力的解决方案和服务,持续为客户创造新价值。公司愿景: 做成功上市的公司 让所有员工都能分享到企业发展带来的回报!公司福利:1.工作时间:五天八小时工作制(上午9:00-12:30,下午13:30-18:00)2.薪酬待遇:同行业有竞争力的薪酬,提成方案;完善的晋升、调薪机制,年终奖励及补贴;3.福利补贴:(1)油费补贴:新员工入职既享有油费补贴,补贴标准500-2000元不等;(2)出差补贴:员工离开常驻城市公派出差,计算差旅补助;4.基本保障:入职即购买五险一金;5.团队建设:每年至少一次旅游安排,不定期聚餐活动;6.员工关怀:员工享有过节费,婚育、生日等福利补贴,每月员工生日会;7.健康关爱:每年一次健康体检;8.员工培养:导师制培养方式,引导新员工快速熟悉产品与客户概况;9.年终奖:根据企业盈利情况分配年终奖金。
深圳市水泽田科技有限公司招聘要求怎么样:深圳市水泽田科技有限公司都在招什么人? 招聘类别电子/电器/通信技术类占比最多占63.2%,其次是销售类占52.6%。什么学历能进?大专占比最多占68.4%,其次是本科占31.6%。工作经验有什么要求?不限占比最多占89.5%,其次是3-5年占10.5%。工作地区在哪?深圳占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。
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