武汉埃尔科技有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：500-999人 成立：21年
行业： 汽车、机械/设备/重工、汽车零配件、计算机软件、互联网/电子商务
全称： 武汉埃尔科技有限公司。

发展阶段

工资： 85.3%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长13%。硕士工资￥15.8K。
研发： “其他（研发和技术类）”需求占29.4%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“电气/能源/动力类”占23.5%。
招聘： 2026年较2025年增长182%。高学历人才：硕士4个。
要求：学历：本科最多，占88.2%。经验：不限最多，占45.6%。
地区：分布在4个地区，武汉占52.9%，重庆占16.2%，上海占10.3%，无锡占10.3%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

LHP International, LLC is a subsidiary of LHP, Inc, headquartered in the Columbus city of Indiana of US. LHP specialized in delivering innovative, cutting-edgy customer-driven engineering solutions engineering service fUS China customers in automotive industry. Combining our US China talent expertise in engineering , product process strategy, knowledge in new product introduction , LHP International is able to take on the greatest challenges in business strategy, engineering process, product design, system testing system integration to be a leading automotive engineering solution provider.LHP International, LLC（埃尔（中国）科技有限公司）是LHP Software公司在华投资的全资子公司，公司总部设在美国印第安纳州哥伦布市。 LHP 将美国汽车行业里的丰富经验和中国的高技能工程师完美结合，在项目开发、产品设计、流程管理、系统测试以及系统集成方面，秉承创新理念，以尖端科技和客户需求为导向，提供汽车工程服务和解决方案，成为诸多汽车厂商的*供应商。Core Competence: Introduce foreign advanced technology to strengthen research development capabilities核心竞争力：引进国外先进技术，形成公司在中国的高水平研究开发能力Training: Half to one year abroad training provide technical training by foreign experts培训机制: 定期派员工去美国进行为期半年至一年的培训，直接接受国外技术专家指导Development Promotion: Pay close attention to employees career development an environment fthem to perform realize their full potential.发展及晋升：重视员工自我发展，并为员工提供广阔的发展平台及晋升空间Management: US management Mode管理模式：美国式管理模式

展开

招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

+182%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长144%
2024：持平0%-

历年招聘： 2026年比2025年多40个职位

2023年 9个 2024年 9个 2025年 22个 2026年 62个

武汉 14 重庆 10 长沙 3 上海 2 无锡 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 4

No.200

武汉增长速度排名 򀀩

说明：武汉埃尔科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年62个（增长182%），2025年22个（增长144%），2024年9个（持平），2023年9个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

+500%

增长速度

2026年较2025年

硕士历年招聘： 2026年比2025年多5个职位

2023年 1个 2025年 1个 2026年 6个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

武汉埃尔科技有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2026年6个（增长182%），2025年1个（增长144%），2023年1个。武汉埃尔科技有限公司在武汉硕士人才需求中排名第237，武汉埃尔科技有限公司硕士工资大部分在10-20K。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

其他（研发和技术类）人才需求20个，占29.4%，热招岗位：

武汉埃尔科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“其他（研发和技术类）”需求占29.4%，“机械/仪器仪表类”占26.5%，“电气/能源/动力类”占23.5%，“计算机/网络/技术类”占17.6%，“电子/电器/通信技术类”占13.2%，“生物/制药/化工/环保类”占4.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共68条）

管理

薪酬概况

￥10-20K

85.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中85.3%的岗位拿￥10-20K

2.9% 4.5-6K 1.5% 6-8K 4.4% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.9% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年68条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

其他（研发和技术类）￥15.5K  机械/仪器仪表类  电气/能源/动力类  质量管理类  计算机/网络/技术类 

武汉埃尔科技有限公司工资待遇怎么样？85.3%的岗位拿10-20K，本科工资￥。与同行业比-40%，其他（研发和技术类）平均工资￥15.5K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

武汉埃尔科技有限公司员工工资高吗？为你提供：采购，应用工程师，设计工程师，产品工程，控制工程师，质量，项目经理，仿真工程师，制图，标定工程师，电控，验证工程师，cad，产品设计，仪表，分析，开发工程师，机械工，机械设计，管理工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

其他（研发和技术类）
占了29.4% 29.4%
机械/仪器仪表类
占了26.5% 26.5%
电气/能源/动力类
占了23.5% 23.5%
质量管理类
占了22.1% 22.1%

职位地区

学历要求

本科
占了88.2% 88.2%
硕士
占了8.8% 8.8%
大专
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了45.6% 45.6%
3-5年
占了35.3% 35.3%
5-10年
占了16.2% 16.2%
1-3年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

武汉埃尔科技有限公司招聘要求怎么样：武汉埃尔科技有限公司都在招什么人？招聘类别其他（研发和技术类）占比最多占29.4%，其次是机械/仪器仪表类占26.5%。什么学历能进？本科占比最多占88.2%，其次是硕士占8.8%。学历要求高吗？硕士占8.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占45.6%，其次是3-5年占35.3%。工作地区在哪？武汉占比最多占52.9%，其次是重庆占16.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。