南京松上科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：22年
行业： 医疗设备/器械、贸易/进出口、互联网/电子商务、交通/运输/物流
全称： 南京松上科技有限公司。

发展阶段

排名：南京医疗科技公司人气排名第124名南京机电设备公司人气排名第136名南京装备制造公司人气排名第77名南京专用设备公司人气排名第48名
工资： 100%的岗位拿6-15K，2025年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占59%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“机械/仪器仪表类”占2.6%。
招聘： 2025年较2024年增长17%。
要求：学历：大专最多，占89.5%。经验：1-3年最多，占78.9%。
地区：分布在4个地区，南京占18.4%，苏州占15.8%，南通占13.2%，徐州占10.5%。

公司介绍

松上医疗始创于2004年，专注于睡眠呼吸康复等医学领域，提供高品质的呼吸机、制氧机、睡眠监测、高流量氧疗、血气分析仪、FeNO呼吸分析一体机等医疗设备，为医生和患者带来高效可靠的专业服务方案。松上医疗目前在行业内居于领先地位，产品销售遍及苏皖区域绝大多数三甲医院。公司旗下总代理了多个国内外一线品牌，包括: Löwenstein律维施泰因（德国万曼）、RESPIRCARE迈思、CAIRE美国亚适、Cornley深圳康立，RuiBreath广州瑞谱斯，AERTI爱尔泰、MICITECH美克等品牌

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招聘需求增长速度怎么样（9个在线职位）

管理

增长速度

2025年较2024年

2024：增长900%
2023：下降82%
2022：下降6%
2021：增长38%

历年招聘：

2020年 13个 2021年 18个 2022年 17个 2023年 3个 2024年 30个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 3 徐州 1 常州 1 苏州 1 济南 1 青岛 1

说明：南京松上科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2020年13个，2021年18个（增长38%），2022年17个（下降6%），2023年3个（下降82%），2024年30个（增长900%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求23个，占59%，热招岗位：

南京松上科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占59%，“其他（研发和技术类）”占2.6%，“机械/仪器仪表类”占2.6%，“生物/制药/化工/环保类”占2.6%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共38条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 6K - 15K，其中100%的岗位拿￥6-15K

***  ? 6-8K 31.6% 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年38条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.7K  销售类  客户服务类  商业零售类  工厂生产类 

南京松上科技有限公司工资待遇怎么样？100%的岗位拿6-15K，本科工资￥11.6K。与同行业比-29%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京松上科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，治疗师，城市经理，医生助理，渠道，技师，门店，培训，运营，店长，研发工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了60.5% 60.5%
销售类
占了52.6% 52.6%
客户服务类
占了15.8% 15.8%
商业零售类
占了7.9% 7.9%

职位地区

学历要求

大专
占了89.5% 89.5%
本科
占了10.5% 10.5%

经验要求

1-3年
占了78.9% 78.9%
不限
占了13.2% 13.2%
3-5年
占了7.9% 7.9%

查看详细分析

南京松上科技有限公司招聘要求怎么样：南京松上科技有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占60.5%，其次是销售类占52.6%。什么学历能进？大专占比最多占89.5%，其次是本科占10.5%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占78.9%，其次是不限占13.2%。工作地区在哪？南京占比最多占18.4%，其次是苏州占15.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。