「南京松上怎么样」南京松上科技有限公司

公司概况

性质：民营公司 规模：少于50人 成立：22年
行业： 医疗设备/器械、贸易/进出口、互联网/电子商务、交通/运输/物流
全称： 南京松上科技有限公司。

发展阶段

排名：南京医疗器械/设备销售公司人气排名第2名
工资： 76.3%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长4%。。
研发： “医疗卫生/美容保健类”需求占74.6%，“咨询/顾问类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占1.7%。
招聘： 2026年较2025年下降31%。
要求：学历：大专最多，占91.5%。经验：1-3年最多，占71.2%。
地区：分布在5个地区，南京占22%，苏州占15.3%，徐州占10.2%，南通占10.2%。

公司介绍

南京松上科技有限公司，专业的医疗器械销售公司。家用呼吸机，制氧机，雾化器，以及医用无创及转运呼吸机，多导睡眠监测系统，高流量呼吸湿化治疗仪，肺功能仪等呼吸相关类产品。是多个知名医疗器械品牌的江苏安徽总代理。

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南京松上招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

-31%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长93%
2024：增长900%
2023：下降82%
2022：下降6%

南京松上历年招聘： 2026年比2025年少18个职位

2021年 18个 2022年 17个 2023年 3个 2024年 30个 2025年 58个 2026年 40个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 6 无锡 2 徐州 2 常州 2 南通 2 镇江 2

南京松上最新招聘

说明：南京松上科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？南京松上2026年40个（下降31%），2025年58个（增长93%），2024年30个（增长900%），2023年3个（下降82%），2022年17个（下降6%），2021年18个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

南京松上研发实力（技术人才需求）

（更多）

医疗卫生/美容保健类人才需求44个，占74.6%，热招岗位：

南京松上科技有限公司技术人才需求怎么样？根据南京松上近一年招聘岗位分析，“医疗卫生/美容保健类”需求占74.6%，“咨询/顾问类”占5.1%，“其他（研发和技术类）”占1.7%，“机械/仪器仪表类”占1.7%。仅供参考。

南京松上工资待遇怎么样（共59条）

管理

南京松上薪酬概况

￥8-15K

76.3%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 15K，其中76.3%的岗位拿￥8-15K

1.7% 4.5-6K 22% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K

说明：工资统计来自于近一年59条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

南京松上工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥8.8K  销售类  客户服务类  商业零售类  工厂生产类 

南京松上科技有限公司工资待遇怎么样？南京松上76.3%的岗位拿8-15K，本科工资￥。与同行业比-37%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥8.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

南京松上热招岗位工资待遇

（更多）

南京松上科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，医疗器械，治疗师，城市经理，门店，技师，医生助理，渠道，健康管理，咨询师，培训，店长，管理咨询，运营，睡眠顾问，研发工程师，质量，点击查看详细岗位薪资分析。

南京松上相关行业标签

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了74.6% 74.6%
销售类
占了47.5% 47.5%
客户服务类
占了16.9% 16.9%
商业零售类
占了10.2% 10.2%

职位地区

学历要求

大专
占了91.5% 91.5%
本科
占了8.5% 8.5%

经验要求

1-3年
占了71.2% 71.2%
不限
占了16.9% 16.9%
3-5年
占了11.9% 11.9%

查看详细分析

南京松上科技有限公司招聘要求怎么样：南京松上都在招什么人？南京松上招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占74.6%，其次是销售类占47.5%。南京松上什么学历能进？大专占比最多占91.5%，其次是本科占8.5%。工作经验南京松上有什么要求？1-3年占比最多占71.2%，其次是不限占16.9%。南京松上工作地区在哪？南京占比最多占22%，其次是苏州占15.3%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。