浙江亿宝科技有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：23年
行业： 原材料和加工、其他行业、机械/设备/重工、电子技术/半导体/集成电路
全称： 浙江亿宝科技有限公司。

发展阶段

排名：温州公司人气排名第412名温州科学仪器公司人气排名第5名温州控制设备公司人气排名第7名温州五金厂/五金公司人气排名第10名
荣誉：科技型中小企业省科技型中小企业根据算法标注
工资： 76.8%的岗位拿6-20K。。
招聘： 2026年较2025年增长471%。
要求：学历：高中最多，占34.1%。经验：不限最多，占51.2%。
地区：分布在1个地区，温州占70.7%，深圳占9.8%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江亿宝科技有限公司是一家专业从事设计、开发、制造电子电器开关及微电机配件，精密五金，注塑的生产企业。所生产的产品广泛应用于家用电器、办公设备、医疗仪器、测量仪器、工业控制设备、汽车部品等。
公司注册资金5000万元，先后通过了ISO9001、ISO14001质量和环境管理体系认证；产品获得了国际著名安全机构认可，并取得UL、KEMA、TUV、CQC 等认证。现已成为多家世界知名品牌的供应商和战略合作伙伴。我们以专业的设计，稳定的质量，合理的价格，快捷的交付，真诚服务于每个客户！

展开

招聘需求增长速度怎么样（31个在线职位）

管理

+471%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长250%
2024：下降75%
2023：下降68%
2022：增长213%

历年招聘： 2026年比2025年多33个职位

2021年 8个 2022年 25个 2023年 8个 2024年 2个 2025年 7个 2026年 40个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

温州 22 深圳 2

说明：浙江亿宝科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年40个（增长471%），2025年7个（增长250%），2024年2个（下降75%），2023年8个（下降68%），2022年25个（增长213%），2021年8个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共26条）

管理

薪酬概况

￥6-20K

76.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中76.8%的岗位拿￥6-20K

7.7% 3-4.5K 7.7% 4.5-6K ***  ? 6-8K 11.5% 8-10K 19.2% 10-15K ***  ? 15-20K 7.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年26条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥13.3K  经营管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  质量管理类 

浙江亿宝科技有限公司工资待遇怎么样？76.8%的岗位拿6-20K，本科工资￥。温州地区工资排名前40，与同行业比持平，技工类平均工资￥13.3K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江亿宝科技有限公司员工工资高吗？为你提供：车间，文员，模具，注塑，老师，业务员，体系主管，储备干部，冲压，加工主管，厂长，学徒，巡检，工程部，工艺员，慢走丝，技工，普工，机加工，检验，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了46.3% 46.3%
经营管理类
占了34.1% 34.1%
工厂生产类
占了19.5% 19.5%
机械/仪器仪表类
占了19.5% 19.5%

职位地区

学历要求

高中
占了34.1% 34.1%
不限
占了34.1% 34.1%
大专
占了24.4% 24.4%
初中
占了4.9% 4.9%

经验要求

不限
占了51.2% 51.2%
1-3年
占了19.5% 19.5%
3-5年
占了17.1% 17.1%
5-10年
占了12.2% 12.2%

查看详细分析

浙江亿宝科技有限公司招聘要求怎么样：浙江亿宝科技有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占46.3%，其次是经营管理类占34.1%。什么学历能进？高中占比最多占34.1%，其次是不限占34.1%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.2%，其次是1-3年占19.5%。工作地区在哪？温州占比最多占70.7%，其次是深圳占9.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。