浙江致威电子科技有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

排名：温州公司人气排名第139名温州代加工公司人气排名第3名温州OEM公司人气排名第4名温州电子设备公司人气排名第8名温州汽车电子公司人气排名第9名
荣誉：国家高新技术企业高新技术企业根据算法标注
工资： 76.1%的岗位拿30-50K以上，2026年较去年增长21%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占61.9%，“电子/电器/通信技术类”占38.1%，“计算机/网络/技术类”占38.1%。
招聘： 2026年较2025年增长44%。
要求：学历：本科最多，占90.5%。经验：不限最多，占47.6%。
地区：分布在1个地区，上海占95.2%，温州占4.8%。

公司介绍

浙江致威电子科技有限公司，成立于2007年，是一家集研发、生产和销售于一体的国内、国际汽车电子电力分配与电源管理系列产品的国家高新技术企业。公司与全球通用汽车、福特汽车，上汽、北汽、众泰、吉利、沃尔沃等主机厂直接配套（OEM），产品大量使用在高级轿车上。公司现有员工约500人，其中工程研发人员超15%，公司通过IATF16949质量管理体系认证, ISO14001环境管理体系认证, GB/T28001职业健康安全管理体系认证。公司主要是集中在整车保险盒总成及智能保险盒的研发上，该类产品国内市场占主导地位。随着新能源汽车的推广，我们近年来研发出AC和DCDC车载充电接口、随车充电器、高压BDU、HPCC等项目。目前致威已全面参与全球项目的竞争，在国际市场上已经占领重要一席。

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招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：下降52%
2023：增长5%
2022：下降53%

历年招聘：

2021年 43个 2022年 20个 2023年 21个 2024年 10个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

上海 6

No.96

温州增长速度排名 򀀩

说明：浙江致威电子科技有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年9个（下降10%），2024年10个（下降52%），2023年21个（增长5%），2022年20个（下降53%），2021年43个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求13个，占61.9%，热招岗位：

浙江致威电子科技有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占61.9%，“电子/电器/通信技术类”占38.1%，“计算机/网络/技术类”占38.1%，“美术/设计/创意类”占9.5%，“电气/能源/动力类”占4.8%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共21条）

管理

薪酬概况

￥30-50K以上

76.1%的岗位拿

薪酬区间: 8K - 50K，其中76.1%的岗位拿￥30-50K以上

9.5% 8-10K 4.8% 15-20K 9.5% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

说明：工资统计来自于近一年21条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

机械/仪器仪表类￥37.8K  电子/电器/通信技术类  计算机/网络/技术类  销售类  建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 

浙江致威电子科技有限公司工资待遇怎么样？76.1%的岗位拿30-50K以上，本科工资￥。温州地区工资排名前5%，与同行业比+192%，机械/仪器仪表类平均工资￥37.8K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江致威电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，销售，结构工程，嵌入式，电子工程，业务总监，安全，开发工程师，电气，硬件，设计经理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

机械/仪器仪表类
占了61.9% 61.9%
电子/电器/通信技术类
占了38.1% 38.1%
计算机/网络/技术类
占了38.1% 38.1%
销售类
占了28.6% 28.6%

职位地区

学历要求

本科
占了90.5% 90.5%
大专
占了9.5% 9.5%

经验要求

不限
占了47.6% 47.6%
5-10年
占了28.6% 28.6%
3-5年
占了19% 19%
1-3年
占了4.8% 4.8%

查看详细分析

浙江致威电子科技有限公司招聘要求怎么样：浙江致威电子科技有限公司都在招什么人？招聘类别机械/仪器仪表类占比最多占61.9%，其次是电子/电器/通信技术类占38.1%。什么学历能进？本科占比最多占90.5%，其次是大专占9.5%。工作经验有什么要求？不限占比最多占47.6%，其次是5-10年占28.6%。工作地区在哪？上海占比最多占95.2%，其次是温州占4.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。