招聘要求（5个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：下降10%
2024：下降52%
2023：增长5%
2022：下降53%

历年招聘： 2026年比2025年多7个职位

2021年 43个 2022年 20个 2023年 21个 2024年 10个 2025年 9个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共23条）

薪酬区间: 8K - 50K，其中73.9%的岗位拿￥30-50K以上

13% 8-10K 4.3% 15-20K 8.7% 20-30K ***  ? 30-50K ***  ? 50K以上

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

8.7% 大专 91.3% 本科

浙江致威电子科技有限公司需要什么学历？本科占比最多，占91.3%，大专占8.7%

工资按学历统计

说明：浙江致威电子科技有限公司工资按学历统计，大专工资￥40.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

8.7% 1-3年 17.4% 3-5年 26.1% 5-10年 47.8% 不限

浙江致威电子科技有限公司经验要求高吗？不限占比最多占47.8%，5-10年占26.1%，3-5年占17.4%，1-3年占8.7%

工资按经验统计

说明：浙江致威电子科技有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥9.0K，3-5年工资￥26.9K，5-10年工资￥41.7K，不限工资￥40.8K

人员结构：机械/仪器仪表类最多

机械/仪器仪表类 56.5%(13) 򀀩

电子/电器/通信技术类 43.5%(10) 򀀩

计算机/网络/技术类 30.4%(7) 򀀩

销售类 26.1%(6) 򀀩

经营管理类 21.7%(5) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 17.4%(4) 򀀩

电气/能源/动力类 4.3%(1) 򀀩

美术/设计/创意类 4.3%(1) 򀀩

质量管理类 4.3%(1) 򀀩

浙江致威电子科技有限公司有哪些部门？机械/仪器仪表类最多，占56.5%，电子/电器/通信技术类占43.5%，计算机/网络/技术类占30.4%，销售类占26.1%，经营管理类占21.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江致威电子科技有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，销售，电子工程，结构工程，嵌入式，业务总监，安全，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工作地区：主要分布在上海

上海￥35.7K 95.7%(22) 򀀩

说明：浙江致威电子科技有限公司在哪些城市有办公地点？主要分布如下：上海占95.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

4 2021 3 2022 2 2023 2 2024 2 2025 2 2026

浙江致威电子科技有限公司就业前景分析：2026年浙江致威电子科技有限公司在招地区2个，与2025持平

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汽车电子 +44%

充电器 +50%

电源管理 +175%

DCDC +18%

汽车零部件/配件 +22%

代加工/OEM +18%

车载充电器 +12%

电力分配 -50%

车载充电 -10%

充电接口 +160%

车载充电机 +8%

电子设备 +19%

保险丝盒 +64%

电池充电器 +18%

电源配件 +26%

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