「合众人寿研发实力、研发待遇」合众人寿保险股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

合众人寿研发实力（技术人才需求与待遇）

合众人寿技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”占3.4%，“医疗卫生/美容保健类”占1.6%，“生物/制药/化工/环保类”占1.3%，“其他（研发和技术类）”占0.3%，“电气/能源/动力类”占0.3%。仅供参考。

销售类工资: 42.1%的岗位拿￥4.5-8K/月

5.3% 2-3K 7% 3-4.5K 17.5% 4.5-6K 24.6% 6-8K 15.8% 8-10K 12.3% 10-15K 12.3% 15-20K

销售类人才需求57个，占17.9%，热招岗位：

合众人寿硕士岗位人才需求分析（更多）

增长速度

2025年较2024年

2024：增长17%
2023：增长50%
2022：增长300%
2021：持平0%-

合众人寿硕士历年招聘：

2020年 1个 2021年 1个 2022年 4个 2023年 6个 2024年 7个 2025年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

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