招聘要求（29个在线职位）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降14%
2024：持平0%-
2023：增长207%
2022：增长1300%

历年招聘： 2026年比2025年多18个职位

2021年 1个 2022年 14个 2023年 43个 2024年 43个 2025年 37个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

工资待遇怎么样（共79条）

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.1%的岗位拿￥4.5-10K

8.9% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 11.4% 6-8K ***  ? 8-10K 13.9% 10-15K 3.8% 15-20K 1.3% 20-30K

历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：不限最多

6.3% 初中 19% 高中 20.3% 大专 12.7% 本科 41.8% 不限

浙江大发齿轮有限公司需要什么学历？不限占比最多，占41.8%，大专占20.3%，高中（含中专，中技）占19%，本科占12.7%，初中占6.3%

工资按学历统计

说明：浙江大发齿轮有限公司工资按学历统计，大专工资￥7.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

3.8% 1-3年 2.5% 3-5年 93.7% 不限

浙江大发齿轮有限公司经验要求高吗？不限占比最多占93.7%，1-3年占3.8%，3-5年占2.5%

工资按经验统计

说明：浙江大发齿轮有限公司工资按经验统计，1-3年工资￥11.2K，3-5年工资￥9.0K，不限工资￥7.9K

人员结构：技工类最多

贸易/物流/采购/运输类 8.9%(7) 򀀩

经营管理类 6.3%(5) 򀀩

培训生类 2.5%(2) 򀀩

浙江大发齿轮有限公司有哪些部门？技工类最多，占44.3%，工厂生产类占36.7%，质量管理类占22.8%，客户服务类占12.7%，机械/仪器仪表类占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

热招岗位工资待遇

浙江大发齿轮有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，装配，文员，操作工，检验，车床，数控，仓库，点击查看详细岗位薪资分析。

公司发展前景怎么样

历年在招岗位地区分布

1 2021 1 2022 1 2023 1 2024 1 2025 1 2026

浙江大发齿轮有限公司就业前景分析：2026年浙江大发齿轮有限公司在招地区1个，与2025持平

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变速器 +15%

汽车齿轮 +48%

齿轮 +24%

发动机 +37%

变速器齿轮 +17%

新能源汽车制造 +71%

汽车变速器 +19%

测量 +5%

工程机械 +19%

机械零配件 +16%

农业园林机械 +16%

计量管理 +15%

机械零部件 +15%

船舶轮机 +74%

金属热处理 +30%

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