吉利 coe 招聘（工资待遇要求）

吉利 coe 薪酬区间: 10K - 50K，其中75%的岗位拿￥20-50K

5% 10-15K 20% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

吉利 coe 薪酬区间：10K-50K，最多岗位拿 20-30K，取自近一年 20 个相关岗位，截至 2026-11-07

￥20-50K

75%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利 coe 历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 3%

与同地区比

򀀈 8%

与同行比

说明：杭州 coe 平均工资￥28173 ，杭州汽车行业 coe 平均工资￥29750

招聘学历要求：本科最多

100% 本科

吉利 coe 需要什么学历？本科占比最多，占100%

按学历统计

本科￥27.4K 򀀩

吉利 coe 工资按学历统计，3-5年工资￥22500，想知道其他学历工资，请点击查看。

招聘经验要求：5-10年最多

 查看经验分布占比 >

3-5年
5-10年
不限

吉利 coe 需要什么经验？ 5-10年占比最多，想知道其他经验占比多少，请点击查看

按经验统计

3-5年￥22.5K
5-10年￥24.6K

吉利 coe 工资按经验统计，本科工资￥27375，想知道其他经验工资，请点击查看。

吉利 coe 招聘地区：主要分布在宁波，杭州

宁波￥23.9K 55%(11) 򀀩

杭州 򀀩

哈尔滨 򀀩

吉利 coe 在哪些城市有办公地点？主要分布如下：宁波占55%，想知道其他城市分别占比多少？请点击该模块查看，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

吉利 coe 历年需求趋势

吉利 coe 历年招聘量变化

吉利 coe 是做什么的

取自吉利近一年相关招聘职位

COE（偏绩效管理与组织发展方向）
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-30
17-27k

岗位职责：
1. 主导集团员工绩效管理体系的优化与迭代，负责绩效制度、流程、工具及评估方案的设计与开发，确保其与全球业务战略对齐，并对体系的有效性及落地质量负责；
2. 负责海外派遣与国际化人才流动的管理体系，制定并完善外派政策、流程及支持方案，管理派遣全周期（包括前期评估、成本核算、协议签订、在岗支持与归国安排），确保合规性并提升派遣人员体验；
3. 牵头或参与全球或区域性HR重点专项项目（如岗位体系搭建等），协调各区域HRBP及SSC团队，推动项目设计与本地化落地，确保跨国协作的顺畅与成果交付；
4. 在绩效与派遣领域提供深度专业支持与解决方案，为HRBP及业务管理者提供咨询、培训与复杂案例处理指导，并持续收集反馈以驱动专业领域的改进。
职位要求：
1. 大学本科及以上学历，人力资源管理、心理学、企业管理等相关专业优先，具备优秀的英语书面及口语沟通能力，可作为主要工作语言；
2. 5年以上人力资源专业领域经验，至少3年以上专注于绩效管理或外派管理模块的COE经验，有跨国项目设计与推行经验者优先；
3. 精通绩效管理或外派管理至少一个领域的理论、工具及实践，具备扎实的制度设计与项目规划能力；
4. 具备系统性思维与数据分析能力；
5. 英语能作为工作语言，善于沟通与影响，具备出色的跨部门、跨区域协作能力，责任心强，能适应快节奏、多任务并行的环境；
6. 工作地点：浙江宁波杭州湾新区；
7. 所属团队：极光湾中国-人才经营
更多
培训COE (MJ095539)
宁波 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-27

10-25k 򀀩
COE专家 (MJ079533)
杭州 | 本科以上 | 2026-03-09

30-60k 򀀩
COE专家（MJ079533）
杭州 | 本科以上 | 2026-05-07

30-60k 򀀩
培训COE （MJ095539）
宁波 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-22

10-25k 򀀩
招聘COE
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-16

？ 򀀩
组织发展COE
哈尔滨 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-05-05

？ 򀀩
资深招聘COE
杭州 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-05-07

？ 򀀩
间接采购团队COE
杭州-滨江区 | 本科以上 | 2026-07-14

？ 򀀩
人才甄选COE-中央研究院（MJ105843）
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-08-24

？ 򀀩
COE
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-05

？ 򀀩
校企合作COE
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-12

？ 򀀩
人才甄选COE
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-12

？ 򀀩
HRCOE
宁波-余姚市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-29

？ 򀀩
培训COE
宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-10-23

？ 򀀩
吉利HRCOE（海外）
宁波-慈溪市 | 3-5年 | 本科以上 | 2026-10-29

？ 򀀩