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让吉利汽车走遍全世界

吉利 devops 招聘(工资待遇要求)

吉利 devops 薪酬区间: 30K - 50K,其中100%的岗位拿¥30-50K
¥30-50K
100%的岗位拿

说明:岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据,建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

吉利 devops 历年工资变化

说明:数据取决于当年在线职位薪酬样本,并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

招聘学历要求:硕士最多

吉利 devops 需要什么学历? 硕士占比最多,占57.1%,本科占42.9%

按学历统计

吉利 devops 工资按学历统计,本科工资¥40.0K,硕士工资¥40.0K。

招聘经验要求:5-10年最多

吉利 devops 需要什么经验? 5-10年占比最多,占85.7%,不限占14.3%

按经验统计

吉利 devops 工资按经验统计,5-10年工资¥40.0K。

吉利 devops 招聘地区:主要分布在上海,无锡

吉利 devops 在哪些城市有办公地点? 主要分布如下:上海占28.6%,想知道其他城市分别占比多少?请点击该模块查看,统计依赖近一年招聘职位,仅供参考。

吉利 devops 历年需求趋势

吉利 devops 历年招聘量变化

吉利 devops 是做什么的

取自吉利近一年相关招聘职位
  • 高级 运维开发工程师(DevOps / SRE)

    杭州-滨江区 | 本科以上 | 2026-03-01
    35000-55000
    岗位职责
    1.主导 发布体系与运维平台的架构设计与核心模块研发
    2.设计并实现 金丝雀、灰度、蓝绿发布 的通用化、可配置能力
    3.将运维规范、流程、治理策略抽象为平台能力并持续演进
    4.主导 CMDB 架构设计,实现资产、服务、依赖关系的建模与治理
    5.主导 FinOps 能力建设,支撑云资源成本分析与优化决策
    6.设计统一监控与稳定性平台,推进指标标准化与告警治理
    7.探索并落地 AIOps 场景(异常检测、告警降噪、根因分析)
    8.基于云平台设计可扩展的 多云 / 跨云运维架构
    9.进行技术方案设计、代码评审与技术指导,提升整体工程质量
    任职要求
    1.5 年及以上 运维开发 / DevOps / SRE / 后端开发 经验
    2.精通 Python,具备复杂系统的设计、重构与性能优化能力
    3.有完整 发布系统 / 运维平台 的设计与落地经验
    4.能从工程视角设计并落地灰度、蓝绿、金丝雀发布体系
    5.具备平台化、产品化与抽象能力,能将运维问题转化为系统能力
    6.深刻理解系统稳定性、可观测性与成本治理
    7.熟悉云平台架构,具备多云 / 跨云设计与实践经验
    8.具备技术决策与推动复杂项目落地的能力
    加分项
    ●主导过 CMDB、FinOps、监控或 AIOps 项目
    ●有大规模系统或高并发发布经验
    ●熟悉 Kubernetes 控制面或云原生生态
    ●有技术影响力(技术分享、开源项目、技术沉淀)
    更多
  • DevOps CI开发岗

    宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-03-30
    20-45k 򀀩
  • DevOps开发运维工程师

    无锡-惠山区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-04-05
    30-60k 򀀩
  • DevOps CI开发攻坚岗

    宁波-慈溪市 | 5-10年 | 本科以上 | 2026-04-12
    35-40k 򀀩
  • Devops AI 专家岗

    无锡-惠山区 | 5-10年 | 硕士以上 | 2026-05-17
    20-50k·13薪 򀀩

杭州 devops 招聘工资待遇

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杭州 devops 工资多少?拿20-30K工资占比最多
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