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深圳市华达微波科技有限公司
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
36 个
招聘
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联系
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电子/电器/通信技术类”占42.5%,“计算机/网络/技术类”占15.1%,“其他(研发和技术类)”占6.8%,“科研类”占1.4%。 仅供参考。
电子/电器/通信技术类
42.5%(31)
计算机/网络/技术类
15.1%(11)
行政/后勤类
12.3%(9)
技工类
9.6%(7)
工厂生产类
8.2%(6)
质量管理类
8.2%(6)
贸易/物流/采购/运输类
8.2%(6)
其他(研发和技术类)
6.8%(5)
销售类
5.5%(4)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
4.1%(3)
财务/审计/统计类
4.1%(3)
人力资源类
1.4%(1)
客户服务类
1.4%(1)
市场/公关/媒介类
1.4%(1)
科研类
1.4%(1)
项目管理类
1.4%(1)
电子/电器/通信技术类工资: 70.9%的岗位拿¥15-50K/月
9.7%
8-10K
19.4%
10-15K
25.8%
15-20K
16.1%
20-30K
29%
30-50K
电子/电器/通信技术类 人才需求31个,占42.5%,热招岗位:
射频工程师
嵌入式
软件工程
pcb工程师
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?
增长速度
2026年较2025年
硕士历年招聘:
2021年
2个
2022年
2个
2025年
4个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.347
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射频工程师
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党建
合规
安全
平台工程师
文秘
规划
设计师
质量
博士岗位人才需求分析
(更多)
持平
增长速度
2026年较2025年
博士历年招聘:
2025年
1个
2026年
1个
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
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