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公司概况

发展阶段

公司介绍

南京科进实业有限公司1996年成立于东南大学,2000年改制,现为江苏省科技型民营企业,江苏省高新技术企业,南京市信用管理示范企业,南京市瞪羚企业,Kejin商标为南京市著名商标。公司为医疗器械专业研发制造企业,具有二类医疗器械生产许可证和5大产品系列50多个型号产品的注册证,主要产品为超声经颅多普勒血流仪、超声骨密度仪、双能X射线骨密度仪、动脉硬化检测仪、人体成分分析仪、心率变异分析仪等,产品技术*,市场占有率在国内*,部分远销海外,近年来销售持续稳定增长。公司为南京市医疗器械行业协会副会长单位,江苏省医疗器械生产企业诚信单位。
科进-澳思泰总部位于南京金港科技创业园,拥有高档研发、办公楼及生产线总面积6000平方米,公司执行ISO9001+ISO13485质量体系标准,管理严谨,研发工程师、管理人员、专业生产人员和销售精英等组成的员工团队百余人,工作环境优美,以人为本,企业文化积极向上,以勤为荣,以专取胜,追求卓越。期待您的加盟,共同为健康中国建设贡献力量。
详细地址:南京市栖霞区科创路1号南京金港科创中心综合楼11层。交通路线:公司门口有323公交车直达二号地铁线的学则路站台和四号地铁线的金马路站台,137公交车可直达地铁7号线仙新路地铁站,上下班有通往新庄地铁口的班车,自驾车交通更加方便,车位充足且免费。联系电话:*********** 马经理 *********** 吉经理。座机:***********
网址:*

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产品服务怎么样 (共2个)

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产品参数:   产品参数配置   经颅多普勒型号:   KJ-2V1U 单通道、单深度、一探头;(2M探头*1)   KJ-2V2U 单通道、单深度、两探头;(2M探...
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招聘概况/发展现状 (10个在线职位)

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说明:南京科进实业有限公司招聘需求增长速度怎么样?2020年46个,2021年11个(下降76%),2022年15个(增长36%),2023年57个(增长280%),2024年55个(下降4%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

研发实力(技术人才需求)

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南京科进实业有限公司技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占34.3%,“电子/电器/通信技术类”占17.1%,“医疗卫生/美容保健类”占14.3%,“机械/仪器仪表类”占8.6%。 仅供参考。

工资待遇怎么样 (共35条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中57.1%的岗位拿¥6-10K
说明:工资统计来自于近一年35条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
南京科进实业有限公司工资待遇怎么样?57.1%的岗位拿6-10K,本科工资¥11.4K。与同行业比-23%,计算机/网络/技术类平均工资¥14.8K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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南京科进实业有限公司员工工资高吗?为你提供:销售,推广,运营,医疗器械,技术工程师,设备技术,seo,网络优化,软件工程,c#,后勤,操作员,经理助理,结构工程,行政,产品测试,内勤,售后,工程师助理,操作工,点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

  • 计算机/网络/技术类
    占了34.3% 34.3%
  • 客户服务类
    占了22.9% 22.9%
  • 销售类
    占了22.9% 22.9%
  • 市场/公关/媒介类
    占了20% 20%

学历要求

  • 大专
    占了62.9% 62.9%
  • 本科
    占了28.6% 28.6%
  • 高中
    占了5.7% 5.7%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%

经验要求

  • 1-3年
    占了45.7% 45.7%
  • 3-5年
    占了40% 40%
  • 5-10年
    占了11.4% 11.4%
  • 不限
    占了2.9% 2.9%
查看详细分析

南京科进实业有限公司招聘要求怎么样:南京科进实业有限公司都在招什么人? 招聘类别计算机/网络/技术类占比最多占34.3%,其次是客户服务类占22.9%。什么学历能进?大专占比最多占62.9%,其次是本科占28.6%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占45.7%,其次是3-5年占40%。工作地区在哪?南京占比最多占74.3%,其次是广州占11.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,200万(元)
法定代表: 俞建龙
成立时间:
信用代码: 913201022496919195
注册地址: 南京市玄武区玄武大道699-8号6幢201室

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