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工资待遇怎么样

南京科进实业有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-30K之间，其中55.5%的岗位拿6-10K，计算机/网络/技术类岗位占比最多达40.7%，薪酬￥8-30K占比较高。本科工资￥11.4K。南京工资￥11.2K。
薪酬区间: 4.5K - 30K，其中55.5%的岗位拿￥6-10K
14.8% 4.5-6K *** ? 6-8K *** ? 8-10K 11.1% 10-15K 7.4% 15-20K 11.1% 20-30K
说明：南京科进实业有限公司工资统计来自于近一年27条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥6-10K
55.5%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀈 21%

与同地区比

򀀈 20%

与同行比

说明：南京地区公司平均工资￥13710 ，南京医疗设备/器械行业公司平均工资￥13480

南京科进实业有限公司薪酬区间：4.5-6K占比14.8%，10-15K占比11.1%，15-20K占比7.4%，20-30K占比11.1%。平均工资对比南京地区公司-21%，对比南京医疗设备/器械行业公司-20%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：计算机/网络/技术类最多，岗位工资￥8-30K占比最多

计算机/网络/技术类工资: 91%的岗位拿￥8-30K/月
9.1% 6-8K 27.3% 8-10K 18.2% 10-15K 18.2% 15-20K 27.3% 20-30K

计算机/网络/技术类热招岗位

南京科进实业有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，计算机/网络/技术类91%的岗位工资为￥8-30K。 仅供参考

招聘学历要求：大专最多

7.4% 高中 55.6% 大专 37% 本科
南京科进实业有限公司需要什么学历？大专占比最多，占55.6%，本科占37%，高中（含中专，中技）占7.4%

工资按学历统计

说明：南京科进实业有限公司工资按学历统计，大专工资￥11.2K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京科进实业有限公司员工工资高吗？为你提供：推广，销售，技术工程师，设备技术，运营，seo，网络优化，软件工程，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：63.7%的人拿￥8-15K
18.2% 6-8K *** ? 8-10K *** ? 10-15K 18.2% 15-20K

本科热招岗位

南京科进实业有限公司本科工资怎么样？63.7%的本科岗位拿￥8-15K，6-8K占18.2%，15-20K占18.2%。本科热招岗位有：软件工程，c#，结构工程，工程师助理，机构工程师，硬件，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：南京招聘需求最多，岗位工资￥6-10K占比最多

南京工资: 53.8%的岗位拿￥6-10K/月
15.4% 4.5-6K 19.2% 6-8K 34.6% 8-10K 11.5% 10-15K 7.7% 15-20K 11.5% 20-30K
说明：南京科进实业有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，南京53.8%的岗位工资为￥6-10K。仅供参考。

员工福利待遇

添加福利
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员工资一览表/工资排行

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薪酬↓ (企业发布) 薪酬 (用户分享)
说明： 南京科进实业有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

南京检验行业人才需求趋势分析 更多

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  • 监护仪器 -76%
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  • 骨密度仪 -96%
  • 换能器 -29%
  • X射线骨密度仪 -50%
  • 医药管理 -24%
  • 动脉硬化检测仪 -97%
  • 检测仪器 -48%
  • 生物仪器 -75%
  • 人体成分 -94%
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