东莞力捷纸品有限公司怎么样

公司概况

性质：外资 规模：1000-4999人 成立：32年
行业： 印刷/包装/造纸
全称： 东莞力捷纸品有限公司。

发展阶段

排名：东莞公司人气排名第396名东莞纸制品公司人气排名第5名东莞包装公司人气排名第34名东莞彩盒公司人气排名第19名东莞制版公司人气排名第10名
工资： 66.7%的岗位拿10-20K，2026年较去年增长11%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占23%，“美术/设计/创意类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占8%。
招聘： 2026年较2025年下降53%。
要求：学历：高中最多，占40.6%。经验：5-10年最多，占40.6%。
地区：分布在1个地区，东莞占100%。

公司介绍

本公司创立于1993年，座落于东莞市清溪镇重河管理区，生产面积70000平方米，熟练作业员工1500名；拥有含UV印刷等的13台多色印刷机及全功能现代化加工设备；主要产品为精品包装盒，彩盒，挂历、贺卡、说明书等文具纸制品及PET胶片产品；印正宝集团是中国家通过BRC食品包装安全标准认证的工厂（编号：BRC/CN/001），其它通过的认证还有ISO14000环境管理体系认证，ISO9001质量管理体系认证，FSC森林保护认证等，并已成为SONY绿色合作伙伴及Walmart，Target，DollGeneral，Mark spender等国际知名企业之优良供应商。
因国际品牌逐渐成长,特邀请有志向之士加入团队

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招聘需求增长速度怎么样（20个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长2200%
2024：下降20%

历年招聘：

2021年 2个 2023年 5个 2024年 4个 2025年 92个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 31

说明：东莞力捷纸品有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年2个，2023年5个，2024年4个（下降20%），2025年92个（增长2200%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求20个，占23%，热招岗位：

东莞力捷纸品有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占23%，“美术/设计/创意类”占11.5%，“电子/电器/通信技术类”占8%，“其他（研发和技术类）”占3.4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共87条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 30K，其中66.7%的岗位拿￥10-20K

5.7% 4.5-6K 10.3% 6-8K 11.5% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 5.7% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年87条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥15.0K  机械/仪器仪表类  经营管理类  质量管理类  技工类 

东莞力捷纸品有限公司工资待遇怎么样？66.7%的岗位拿10-20K，本科工资￥18.1K。东莞地区工资排名第970，与同行业比+32%，工厂生产类平均工资￥15.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞力捷纸品有限公司员工工资高吗？为你提供：机长，烫金，打样，ie，模切，制作，印刷二手，项目工程，pi，qe，丝印，生产经理，结构工程，助理工程，啤机，学徒，晒版，机修，版师，经理助理，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了36.5% 36.5%
机械/仪器仪表类
占了21.9% 21.9%
经营管理类
占了17.7% 17.7%
质量管理类
占了11.5% 11.5%

职位地区

东莞
占了100% 100%

学历要求

高中
占了40.6% 40.6%
初中
占了32.3% 32.3%
大专
占了22.9% 22.9%
本科
占了4.2% 4.2%

经验要求

5-10年
占了40.6% 40.6%
不限
占了29.2% 29.2%
3-5年
占了22.9% 22.9%
1-3年
占了7.3% 7.3%

查看详细分析

东莞力捷纸品有限公司招聘要求怎么样：东莞力捷纸品有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占36.5%，其次是机械/仪器仪表类占21.9%。什么学历能进？高中占比最多占40.6%，其次是初中占32.3%。工作经验有什么要求？5-10年占比最多占40.6%，其次是不限占29.2%。工作地区在哪？东莞占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。