南阳淅减汽车减振器有限公司怎么样

公司概况

性质：上市公司 规模：1000-4999人 成立：21年
行业： 汽车、汽车零配件
全称： 南阳淅减汽车减振器有限公司。

发展阶段

排名：南阳公司人气排名第11名
荣誉：国家企业技术中心国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 52.7%的岗位拿6-10K，2026年较去年增长10%。。
研发： “机械/仪器仪表类”需求占14.5%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“电气/能源/动力类”占5.5%。
招聘： 2026年较2025年下降35%。
要求：学历：本科最多，占55.5%。经验：1-3年最多，占37.3%。
地区：分布在1个地区，南阳占96.4%，上海占3.6%。

公司介绍

淅减汽车是我国汽车减振器行业的龙头企业，生产能力和规模行业*，拥有国际一流的轿减装配线、自动焊接线、阴极电泳漆线、微裂纹镀铬线、高频淬火机床、超精磨床、申克试验台等高、精、尖设备，在国内同行业中率先实现减振器装配过程中的自动传递、自动加油、自动封口、自动检测等先进工序。隶属于南阳淅减汽车减振器有限公司。

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招聘需求增长速度怎么样（29个在线职位）

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长473%
2024：下降67%
2023：增长70%
2022：增长238%

历年招聘：

2021年 8个 2022年 27个 2023年 46个 2024年 15个 2025年 86个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南阳 26 上海 3

说明：南阳淅减汽车减振器有限公司招聘需求增长速度怎么样？2021年8个，2022年27个（增长238%），2023年46个（增长70%），2024年15个（下降67%），2025年86个（增长473%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

机械/仪器仪表类人才需求16个，占14.5%，热招岗位：

南阳淅减汽车减振器有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”需求占14.5%，“其他（研发和技术类）”占10.9%，“电气/能源/动力类”占5.5%，“电子/电器/通信技术类”占2.7%，“美术/设计/创意类”占1.8%，“生物/制药/化工/环保类”占0.9%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共110条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 2K - 20K，其中52.7%的岗位拿￥6-10K

1.8% 2-3K 12.7% 3-4.5K 11.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 8.2% 10-15K 11.8% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥8.6K  质量管理类  工厂生产类  机械/仪器仪表类  经营管理类 

南阳淅减汽车减振器有限公司工资待遇怎么样？52.7%的岗位拿6-10K，本科工资￥9.5K。南阳地区工资排名前35%，与同行业比-4%，技工类平均工资￥8.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南阳淅减汽车减振器有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，项目经理，采购，机械工，电气，设备工，qe，产品工程，人力，分析，售后，客户经理，工艺工程，仓库，库管，操作工，普工，机械维修，管培生，维修工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

技工类
占了21.8% 21.8%
质量管理类
占了18.2% 18.2%
工厂生产类
占了17.3% 17.3%
机械/仪器仪表类
占了14.5% 14.5%

职位地区

学历要求

本科
占了55.5% 55.5%
大专
占了36.4% 36.4%
高中
占了6.4% 6.4%
不限
占了1.8% 1.8%

经验要求

1-3年
占了37.3% 37.3%
不限
占了25.5% 25.5%
5-10年
占了20% 20%
3-5年
占了17.3% 17.3%

查看详细分析

南阳淅减汽车减振器有限公司招聘要求怎么样：南阳淅减汽车减振器有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占21.8%，其次是质量管理类占18.2%。什么学历能进？本科占比最多占55.5%，其次是大专占36.4%。工作经验有什么要求？1-3年占比最多占37.3%，其次是不限占25.5%。工作地区在哪？南阳占比最多占96.4%，其次是上海占3.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。