「中国人保寿险怎么样」中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司

说明：中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险2021年10个，2022年6个（下降40%），2023年27个（增长350%），2024年161个（增长496%），2025年160个（下降1%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国人保寿险硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

中国人保寿险硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险历年硕士招聘职位量：2024年2个（增长496%），2025年2个（下降1%）。

中国人保寿险工资待遇怎么样（共45条）

管理

中国人保寿险薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中48.9%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.3% 8-10K 17.8% 10-15K 11.1% 15-20K 4.4% 20-30K 4.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年45条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国人保寿险工资排名

按类别统计

销售类￥10.2K  保险类  客户服务类  人力资源类  经营管理类 

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司工资待遇怎么样？中国人保寿险48.9%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.0K。潍坊地区工资排名前30%，与同行业比+22%，销售类平均工资￥10.2K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国人保寿险热招岗位工资待遇

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中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，理财，客服，人事，保险顾问，团队经理，店长，督导，项目经理，业务经理，保险业务，内勤，助理专员，咨询顾问，大客户，投资经理，服务专员，生产经理，续保专员，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人保寿险相关行业标签

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

销售类
占了42.2% 42.2%
保险类
占了26.7% 26.7%
客户服务类
占了26.7% 26.7%
人力资源类
占了13.3% 13.3%

职位地区

潍坊
占了100% 100%

学历要求

大专
占了71.1% 71.1%
高中
占了11.1% 11.1%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了6.7% 6.7%

经验要求

不限
占了71.1% 71.1%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了4.4% 4.4%
5-10年
占了4.4% 4.4%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘要求怎么样：中国人保寿险都在招什么人？中国人保寿险招聘类别销售类占比最多占42.2%，其次是保险类占26.7%。中国人保寿险什么学历能进？大专占比最多占71.1%，其次是高中占11.1%。工作经验中国人保寿险有什么要求？不限占比最多占71.1%，其次是1-3年占20%。中国人保寿险工作地区在哪？潍坊占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。