「中国人保寿险怎么样」中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司

公司概况

性质：国企 规模：1000-4999人 成立：27年
行业： 保险、金融/投资/证券、酒店/旅游
全称： 中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司。

发展阶段

排名：潍坊公司人气排名第348名潍坊金融公司人气排名第2名潍坊大健康公司人气排名第7名潍坊健康产业公司人气排名第10名
工资： 55.6%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年增长12%。。
招聘： 2026年较2025年下降61%。
要求：学历：大专最多，占68.3%。经验：不限最多，占74.6%。
地区：分布在1个地区，潍坊占100%。

公司介绍

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司成立于1999年05月14日，主要经营范围为在潍坊市行政辖区内经营：人寿保险，健康保险，意外伤害保险等各类人身保险业务等。

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中国人保寿险招聘需求增长速度怎么样（28个在线职位）

管理

-61%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降1%
2024：增长496%
2023：增长350%
2022：下降40%

中国人保寿险历年招聘： 2026年比2025年少98个职位

2021年 10个 2022年 6个 2023年 27个 2024年 161个 2025年 160个 2026年 62个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

潍坊 28

No.66

潍坊企业招聘排名 򀀩

中国人保寿险最新招聘

说明：中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险2026年62个（下降61%），2025年160个（下降1%），2024年161个（增长496%），2023年27个（增长350%），2022年6个（下降40%），2021年10个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国人保寿险硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

中国人保寿险硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降1%），2024年2个（增长496%）。

中国人保寿险工资待遇怎么样（共63条）

管理

中国人保寿险薪酬概况

￥4.5-8K

55.6%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中55.6%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 12.7% 8-10K 11.1% 10-15K 11.1% 15-20K 3.2% 20-30K 3.2% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年63条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国人保寿险工资排名

按类别统计

销售类￥9.7K  保险类  客户服务类  行政/后勤类  经营管理类 

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司工资待遇怎么样？中国人保寿险55.6%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。潍坊地区工资排名前40，与同行业比+23%，销售类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国人保寿险热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，内勤，客服，服务专员，理财，人事，保险顾问，团队经理，店长，理赔，督导，续保专员，综合金融，规划，项目经理，业务经理，人力，保险业务，保险经理，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人保寿险相关行业标签

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职位类别

销售类
占了38.1% 38.1%
保险类
占了28.6% 28.6%
客户服务类
占了28.6% 28.6%
行政/后勤类
占了14.3% 14.3%

职位地区

潍坊
占了100% 100%

学历要求

大专
占了68.3% 68.3%
高中
占了15.9% 15.9%
本科
占了11.1% 11.1%
不限
占了4.8% 4.8%

经验要求

不限
占了74.6% 74.6%
1-3年
占了19% 19%
3-5年
占了4.8% 4.8%
5-10年
占了1.6% 1.6%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘要求怎么样：中国人保寿险都在招什么人？中国人保寿险招聘类别销售类占比最多占38.1%，其次是保险类占28.6%。中国人保寿险什么学历能进？大专占比最多占68.3%，其次是高中占15.9%。工作经验中国人保寿险有什么要求？不限占比最多占74.6%，其次是1-3年占19%。中国人保寿险工作地区在哪？潍坊占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。