「中国人保寿险怎么样」中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司

说明：中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险2020年77个，2021年10个（下降87%），2022年6个（下降40%），2023年27个（增长350%），2024年161个（增长496%）。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

中国人保寿险硕士岗位人才需求分析

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持平

增长速度

2025年较2024年

中国人保寿险硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 2个 2025年 2个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？中国人保寿险历年硕士招聘职位量：2024年2个（增长496%），2025年2个（下降17%）。

中国人保寿险工资待遇怎么样（共37条）

管理

中国人保寿险薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54%的岗位拿￥4.5-8K

***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 13.5% 8-10K 13.5% 10-15K 8.1% 15-20K 5.4% 20-30K 5.4% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年37条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

中国人保寿险工资排名

按类别统计

销售类￥10.7K  客户服务类  保险类  人力资源类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司工资待遇怎么样？中国人保寿险54%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥11.0K。潍坊地区工资排名前35%，与同行业比+18%，销售类平均工资￥10.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

中国人保寿险热招岗位工资待遇

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中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司员工工资高吗？为你提供：销售，售后，理财，客服，人事，保险顾问，团队经理，店长，督导，项目经理，业务经理，保险业务，内勤，助理专员，咨询顾问，大客户，投资经理，服务专员，生产经理，续保专员，点击查看详细岗位薪资分析。

中国人保寿险相关行业标签

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职位类别

销售类
占了43.2% 43.2%
客户服务类
占了32.4% 32.4%
保险类
占了21.6% 21.6%
人力资源类
占了13.5% 13.5%

职位地区

潍坊
占了100% 100%

学历要求

大专
占了67.6% 67.6%
本科
占了13.5% 13.5%
高中
占了10.8% 10.8%
不限
占了8.1% 8.1%

经验要求

不限
占了62.2% 62.2%
1-3年
占了27% 27%
3-5年
占了5.4% 5.4%
5-10年
占了5.4% 5.4%

查看详细分析

中国人寿保险股份有限公司潍坊分公司招聘要求怎么样：中国人保寿险都在招什么人？中国人保寿险招聘类别销售类占比最多占43.2%，其次是客户服务类占32.4%。中国人保寿险什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占13.5%。工作经验中国人保寿险有什么要求？不限占比最多占62.2%，其次是1-3年占27%。中国人保寿险工作地区在哪？潍坊占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。