争锋科技招聘要求（45个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长25%
2024：增长65%
2023：增长70%
2022：下降42%

争锋科技历年招聘： 2026年比2025年少34个职位

2021年 64个 2022年 37个 2023年 63个 2024年 104个 2025年 130个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

争锋科技最新招聘

争锋科技工资待遇怎么样（共112条）

争锋科技薪酬区间: 3K - 50K，其中64.3%的岗位拿￥10-20K

0.9% 3-4.5K 4.5% 6-8K 9.8% 8-10K ***  ? 10-15K ***  ? 15-20K 13.4% 20-30K 6.3% 30-50K

争锋科技历年工资

￥13k 2021年 ￥17.2k 2022年 ￥17.3k 2023年 ￥18.6k 2024年 ￥18.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：本科最多

1.8% 大专 93.8% 本科 3.6% 硕士 0.9% 不限

争锋科技需要什么学历？本科占比最多，占93.8%，硕士占3.6%，大专占1.8%，不限占0.9%

工资按学历统计

说明：争锋科技工资按学历统计，大专工资￥9.8K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：3-5年最多

23.2% 1-3年 50% 3-5年 8% 5-10年 18.8% 不限

争锋科技经验要求高吗？3-5年占比最多占50%，1-3年占23.2%，不限占18.8%，5-10年占8%

工资按经验统计

说明：争锋科技工资按经验统计，1-3年工资￥12.4K，3-5年工资￥17.8K，5-10年工资￥25.0K，不限工资￥13.3K

争锋科技人员结构：计算机/网络/技术类最多

计算机/网络/技术类 52.7%(59) 򀀩

销售类 25%(28) 򀀩

质量管理类 23.2%(26) 򀀩

金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 12.5%(14) 򀀩

争锋科技有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占52.7%，销售类占25%，质量管理类占23.2%，金融类（银行/基金/证券/期货/投资）占12.5%，经营管理类占7.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

争锋科技热招岗位工资待遇

南京争锋信息科技有限公司员工工资高吗？为你提供：销售，测试工程，开发工程师，产品经理，java，运维，python，软件测试，点击查看详细岗位薪资分析。

争锋科技工作地区：主要分布在南京，上海

说明：争锋科技在哪些城市有办公地点？主要分布如下：南京占42.9%，上海占21.4%，深圳占17.9%，北京占10.7%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

争锋科技发展前景怎么样

争锋科技历年在招岗位地区分布

4 2021 4 2022 5 2023 8 2024 11 2025 8 2026

争锋科技就业前景分析：2026年争锋科技在招地区8个，比2025年少3个地区

南京数据中台行业人才需求趋势分析更多

人工智能 +24%

软件 +11%

网络安全 +10%

公共安全 +10%

智能感知 +18%

企业应用 +19%

微服务 +90%

智能化 +16%

航空金融 -24%

智能系统 +19%

数据中台 +11%

IT服务 +8%

微服务架构 +88%

智能化工程 +17%

安全技术 +3%

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