中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司怎么样

公司概况

性质：国企 规模：10000人以上 成立：19年
行业： 电子技术/半导体/集成电路、保险、金融/投资/证券
全称： 中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司。

发展阶段

排名：杭州财产保险公司人气排名第7名
工资： 96.5%的岗位拿2-10K。。
研发： “计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。
招聘： 2026年较2025年下降99%。
要求：学历：不限最多，占93%。经验：不限最多，占98.8%。
地区：分布在1个地区，杭州占8.1%，北京占4.7%，长春占4.7%，哈尔滨占4.7%。

公司介绍

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招聘需求增长速度怎么样

管理

增长速度

2026年较2025年

2025：增长125%
2024：下降7%
2023：增长600%
2022：下降74%

历年招聘：

2021年 31个 2022年 8个 2023年 56个 2024年 52个 2025年 117个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

说明：中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司招聘需求增长速度怎么样？2025年117个（增长125%），2024年52个（下降7%），2023年56个（增长600%），2022年8个（下降74%），2021年31个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

暂无

增长速度

硕士历年招聘： 2025年与2024持平

2024年 1个 2025年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年1个（增长125%），2024年1个（下降7%）。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

计算机/网络/技术类人才需求10个，占11.6%，热招岗位：

中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“计算机/网络/技术类”需求占11.6%，“机械/仪器仪表类”占1.2%，“生物/制药/化工/环保类”占1.2%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共86条）

管理

薪酬概况

￥2-10K

96.5%的岗位拿

薪酬区间: 2K - 20K，其中96.5%的岗位拿￥2-10K

***  ? 2-3K ***  ? 8-10K 3.5% 15-20K

说明：工资统计来自于近一年86条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥2.0K  计算机/网络/技术类  销售类  金融类（银行/基金/证券/期货/投资）  其他类 

中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司工资待遇怎么样？96.5%的岗位拿2-10K，本科工资￥。与同行业比-85%，技工类平均工资￥2.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司员工工资高吗？为你提供：优才，客户经理，开发工程师，测试工程，综合金融，软件开发，软件测试，金融顾问，销售，点击查看详细岗位薪资分析。

职位类别

技工类
占了91.9% 91.9%
计算机/网络/技术类
占了11.6% 11.6%
销售类
占了3.5% 3.5%
金融类（银行/基金/证券/期货/投资）
占了2.3% 2.3%

职位地区

学历要求

不限
占了93% 93%
本科
占了5.8% 5.8%
大专
占了1.2% 1.2%

经验要求

不限
占了98.8% 98.8%
1-3年
占了1.2% 1.2%

查看详细分析

中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司招聘要求怎么样：中国人寿财产保险股份有限公司浙江省分公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占91.9%，其次是计算机/网络/技术类占11.6%。什么学历能进？不限占比最多占93%，其次是本科占5.8%。工作经验有什么要求？不限占比最多占98.8%，其次是1-3年占1.2%。工作地区在哪？杭州占比最多占8.1%，其次是北京占4.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。