浙江双益环保科技发展有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：50-99人 成立：20年
行业： 环保、机械/设备/重工
全称： 浙江双益环保科技发展有限公司。

发展阶段

排名：嘉兴水处理维护公司人气排名第8名嘉兴水处理技术公司人气排名第8名嘉兴水处理工程公司人气排名第8名嘉兴环保产品公司人气排名第10名
荣誉：高新技术企业国家知识产权优势企业根据算法标注
工资： 47.1%的岗位拿6-10K，2026年较去年下降15%。硕士工资￥12.5K。
招聘： 2026年较2025年下降48%。高学历人才：硕士1个。
要求：学历：大专最多，占67.6%。经验：不限最多，占97.1%。
地区：分布在2个地区，嘉兴占67.6%，苏州占20.6%，宣城占8.8%，无锡占2.9%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

浙江双益环保科技发展有限公司以浙江清华长三角研究院生态环境研究所及清华大学环境学院为技术依托，是浙江清华长三角研究院生态环境研究所的产业化平台和产业化基地，是浙江省水质科学与技术重点实验室的共建单位，实现以产、学、研完整结合、技术领先为核心竞争力的专业化水处理企业。

展开

招聘需求增长速度怎么样（19个在线职位）

管理

-48%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长120%
2024：下降41%
2023：增长3300%
2022：下降93%

历年招聘： 2026年比2025年少21个职位

2021年 15个 2022年 1个 2023年 34个 2024年 20个 2025年 44个 2026年 23个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

嘉兴 12 苏州 4 宣城 3

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 1

说明：浙江双益环保科技发展有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年23个（下降48%），2025年44个（增长120%），2024年20个（下降41%），2023年34个（增长3300%），2022年1个（下降93%），2021年15个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共34条）

管理

薪酬概况

￥6-10K

47.1%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中47.1%的岗位拿￥6-10K

8.8% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 20.6% 10-15K 14.7% 15-20K 5.9% 20-30K 2.9% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年34条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

技工类￥12.4K  其他（研发和技术类）  质量管理类  机械/仪器仪表类  生物/制药/化工/环保类 

浙江双益环保科技发展有限公司工资待遇怎么样？47.1%的岗位拿6-10K，本科工资￥。嘉兴地区工资排名第480，与同行业比-31%，技工类平均工资￥12.4K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

浙江双益环保科技发展有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，技术工程师，会计，水处理，研发工程师，管培生，设计工程师，项目工程，ie，业务担当，人事，医疗器械，工业工程，市场，技术研发，技术经理，控制经理，推广，操作员，服务工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

技工类
占了20.6% 20.6%
其他（研发和技术类）
占了14.7% 14.7%
质量管理类
占了14.7% 14.7%
机械/仪器仪表类
占了8.8% 8.8%

职位地区

学历要求

大专
占了67.6% 67.6%
本科
占了23.5% 23.5%
高中
占了5.9% 5.9%
硕士
占了2.9% 2.9%

经验要求

不限
占了97.1% 97.1%
5-10年
占了2.9% 2.9%

查看详细分析

浙江双益环保科技发展有限公司招聘要求怎么样：浙江双益环保科技发展有限公司都在招什么人？招聘类别技工类占比最多占20.6%，其次是其他（研发和技术类）占14.7%。什么学历能进？大专占比最多占67.6%，其次是本科占23.5%。学历要求高吗？硕士占2.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占97.1%，其次是5-10年占2.9%。工作地区在哪？嘉兴占比最多占67.6%，其次是苏州占20.6%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。