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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】专业印刷电路板制造商

东莞康源始建于1977年,1993年在虎门建厂投产,2008年转型为外商独资,现已成为一家拥有10万平方厂房、1800名智慧员工的专业印刷电路板制造商,并于2010年荣获“国家高新技术企业”认证。2017年被确定为广东首批“倍增计划”企业之一。

公司专注于高端封装载板、PCB和FPC产品的工艺研发、产品制造和销售,主要产品包括IC封装载板、MEMS封装载板、HDI、多层刚性/挠性/刚挠性结合线路板等,广泛应用于通信、汽车、消费电子、工业、医疗等领域,客户遍布北美、欧洲、中国及泛太平洋地区。

公司以研究开发为驱动,年研发经费投入6%以上。研发(工程)中心于2018年被授予“广东省省级技术企业中心”。公司视品质为生命,不断提高客户满意度。先后通过了ISO9001、ISO14001、ISO45001、QC080000、IATF16949、ISO50001、ISO27001等体系认证,并荣膺“*绿色工厂”、“中国电子电路行业百强企业”、“优秀供应商奖”、“优秀质量奖”、“十年合作伙伴奖”、“绿色希望奖”、“守合同重信用企业”等奖项。公司高度重视环保管理和职业健康安全工作,将社会责任作为康源文化的有机组成部分。

公司视员工为企业*珍贵的财富,通过全方位培训体系、多通道职位体系和IDP个人发展体系等为每个员工提供广阔的发展空间。连续多年被政府部门授予“和谐企业”、“员工满意企业”、 “环保诚信企业”等称号。

过去的40年,东莞康源收获口碑,收获信赖。未来,东莞康源将始终与客户共赢、与行业共荣、与时代共舞,携手驱动智能新时代!


公 司 愿 景:行业为本,战略为势,创新为魂,技术为器,铸就PCB*供应商
公 司 使 命:以品质提升价值,引领PCB行业卓绝之方向
管 理 方 针:优质产品 客户导向 保护环境 节能降耗 关注健康 安全至上 预防为主 持续改善 全员参与 不断发展

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康源电子招聘需求增长速度怎么样 (73个在线职位)

管理
-40%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长229%
  • 2024: 增长53%
  • 2023: 下降20%
  • 2022: 下降35%
康源电子历年招聘: 2026年比2025年少91个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
康源电子校园招聘 & 高学历人才需求
硕士 2
说明:东莞康源电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?康源电子2026年136个(下降40%),2025年227个(增长229%),2024年69个(增长53%),2023年45个(下降20%),2022年56个(下降35%),2021年86个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

康源电子硕士岗位人才需求分析

(更多)
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 下降50%
  • 2024: 增长300%
  • 2023: 持平0%-
康源电子硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
东莞康源电子有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?康源电子历年硕士招聘职位量:2025年2个(下降50%),2024年4个(增长300%),2023年1个(持平),2022年1个。

康源电子研发实力(技术人才需求)

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东莞康源电子有限公司技术人才需求怎么样?根据康源电子近一年招聘岗位分析,“其他(研发和技术类)”需求占14.4%,“计算机/网络/技术类”占14.4%,“生物/制药/化工/环保类”占5.6%,“机械/仪器仪表类”占5.1%,“电子/电器/通信技术类”占5.1%,“电气/能源/动力类”占5.1%。 仅供参考。

康源电子工资待遇怎么样 (共195条)

管理
康源电子薪酬概况
薪酬区间: 4.5K - 50K,其中63.6%的岗位拿¥10-20K
说明:工资统计来自于近一年195条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞康源电子有限公司工资待遇怎么样?康源电子63.6%的岗位拿10-20K,本科工资¥。东莞地区工资排名第802,与同行业比+17%,工厂生产类平均工资¥13.1K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

康源电子热招岗位工资待遇

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东莞康源电子有限公司员工工资高吗?为你提供:工艺工程,研发工程师,客服,销售,开发工程师,cam工程师,品质工程,财务,人力,焊工,电镀,设备维修,资源专员,mi工程师,维修员,自动化,设计工程师,软件工程,java,mes,点击查看详细岗位薪资分析。

康源电子是中国500强吗 (更多)

是中国内资PCB100强,历年排名如下:

康源电子相关行业标签

职位类别

  • 工厂生产类
    占了29.2% 29.2%
  • 技工类
    占了27.2% 27.2%
  • 其他(研发和技术类)
    占了14.4% 14.4%
  • 计算机/网络/技术类
    占了14.4% 14.4%

学历要求

  • 本科
    占了69.7% 69.7%
  • 大专
    占了21.5% 21.5%
  • 硕士
    占了3.1% 3.1%
  • 不限
    占了3.1% 3.1%

经验要求

  • 不限
    占了52.8% 52.8%
  • 3-5年
    占了22.6% 22.6%
  • 1-3年
    占了22.1% 22.1%
  • 5-10年
    占了2.6% 2.6%
查看详细分析

东莞康源电子有限公司招聘要求怎么样:康源电子都在招什么人? 康源电子招聘类别工厂生产类占比最多占29.2%,其次是技工类占27.2%。康源电子什么学历能进?本科占比最多占69.7%,其次是大专占21.5%。康源电子学历要求高吗?硕士占3.1%。工作经验康源电子有什么要求?不限占比最多占52.8%,其次是3-5年占22.6%。康源电子工作地区在哪?东莞占比最多占74.9%,其次是南通占25.1%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 70,000万(元)
法定代表: 周卫斌
成立时间:
信用代码: 91441900675186210K
注册地址: 东莞市虎门镇南栅第四工业区

上下游合作客户/供应商

为三星手机、平板等消费电子产品提供PCB 来源
合作客户 消费电子
为中兴通讯提供通信设备用PCB产品 来源
合作客户 通讯设备
为华为提供基站及通信设备用PCB产品 来源
合作客户 通讯设备

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“业务流程外包服务(BPO)及信息技术服务(ITO)”
“专注于电子互联领域,拥有印制电路板、封装基板及电子装联三项业务”
“创建物有所值的生活新空间”
“30分钟即时配送的移动互联网购物平台”
门窗 铝合金 铝合金门窗 吊趟门
宠物玩具 宠物包 宠物服饰/服装 牵引带
连接器 电子连接器 研发 制造
“梦想引领未来”
“与人分享、与事专注”
金融 投资银行 消费金融 农村金融

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