东莞市上源电子有限公司怎么样

公司概况

发展阶段

荣誉：科技型中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 44.8%的岗位拿4.5-8K，2026年较去年持平。硕士工资￥21.3K。
招聘： 2026年较2025年下降52%。高学历人才：硕士2个。
要求：学历：大专最多，占36.8%。经验：不限最多，占51.5%。
地区：分布在2个地区，东莞占76.5%，惠州占23.5%。

公司介绍

一家高新技术企业有完整的研发团队和生产体系，追求精益生产管理

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招聘需求增长速度怎么样（27个在线职位）

管理

-52%

增长速度

2026年较2025年

2025：增长15%
2024：增长90%
2023：增长26%
2022：下降18%

历年招聘： 2026年比2025年少44个职位

2021年 38个 2022年 31个 2023年 39个 2024年 74个 2025年 85个 2026年 41个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

东莞 26 惠州 1

校园招聘 & 高学历人才需求

硕士 2

No.947

东莞企业招聘排名 򀀩

说明：东莞市上源电子有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年41个（下降52%），2025年85个（增长15%），2024年74个（增长90%），2023年39个（增长26%），2022年31个（下降18%），2021年38个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

工资待遇怎么样（共67条）

管理

薪酬概况

￥4.5-8K

44.8%的岗位拿

薪酬区间: 3K - 30K，其中44.8%的岗位拿￥4.5-8K

3% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K ***  ? 6-8K 16.4% 8-10K 14.9% 10-15K 14.9% 15-20K 6% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年67条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

贸易/物流/采购/运输类￥9.7K  工厂生产类  质量管理类  技工类  财务/审计/统计类 

东莞市上源电子有限公司工资待遇怎么样？44.8%的岗位拿4.5-8K，本科工资￥。与同行业比-12%，贸易/物流/采购/运输类平均工资￥9.7K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

东莞市上源电子有限公司员工工资高吗？为你提供：会计，pm，仓管，文员，注塑，软件测试，采购，商务经理，普工，检验，测试员，财务，cnc，ie，mc主管，pi，qc，声学，外贸业务，学工，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

贸易/物流/采购/运输类
占了29.4% 29.4%
工厂生产类
占了19.1% 19.1%
质量管理类
占了17.6% 17.6%
技工类
占了16.2% 16.2%

职位地区

学历要求

大专
占了36.8% 36.8%
本科
占了23.5% 23.5%
不限
占了19.1% 19.1%
高中
占了14.7% 14.7%

经验要求

不限
占了51.5% 51.5%
3-5年
占了20.6% 20.6%
1-3年
占了17.6% 17.6%
5-10年
占了10.3% 10.3%

查看详细分析

东莞市上源电子有限公司招聘要求怎么样：东莞市上源电子有限公司都在招什么人？招聘类别贸易/物流/采购/运输类占比最多占29.4%，其次是工厂生产类占19.1%。什么学历能进？大专占比最多占36.8%，其次是本科占23.5%。学历要求高吗？硕士占2.9%。工作经验有什么要求？不限占比最多占51.5%，其次是3-5年占20.6%。工作地区在哪？东莞占比最多占76.5%，其次是惠州占23.5%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。