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一家高新技术企业 有完整的研发团队和生产体系,追求精益生产管理

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招聘需求增长速度怎么样 (13个在线职位)

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增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长15%
  • 2024: 增长90%
  • 2023: 增长26%
  • 2022: 下降18%
历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:东莞市上源电子有限公司招聘需求增长速度怎么样?2021年38个,2022年31个(下降18%),2023年39个(增长26%),2024年74个(增长90%),2025年85个(增长15%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共64条)

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薪酬区间: 4.5K - 30K,其中64.1%的岗位拿¥6-15K
说明:工资统计来自于近一年64条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
东莞市上源电子有限公司工资待遇怎么样?64.1%的岗位拿6-15K,本科工资¥16.6K。与同行业比-8%,工厂生产类平均工资¥7.7K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了23.4% 23.4%
  • 质量管理类
    占了23.4% 23.4%
  • 贸易/物流/采购/运输类
    占了23.4% 23.4%
  • 技工类
    占了17.2% 17.2%

学历要求

  • 大专
    占了40.6% 40.6%
  • 本科
    占了21.9% 21.9%
  • 高中
    占了20.3% 20.3%
  • 不限
    占了12.5% 12.5%

经验要求

  • 不限
    占了45.3% 45.3%
  • 1-3年
    占了26.6% 26.6%
  • 3-5年
    占了21.9% 21.9%
  • 5-10年
    占了6.3% 6.3%
查看详细分析

东莞市上源电子有限公司招聘要求怎么样:东莞市上源电子有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占23.4%,其次是质量管理类占23.4%。什么学历能进?大专占比最多占40.6%,其次是本科占21.9%。工作经验有什么要求?不限占比最多占45.3%,其次是1-3年占26.6%。工作地区在哪?东莞占比最多占76.6%,其次是惠州占23.4%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 张金凤
成立时间:
信用代码: 91441900677140021E
注册地址: 东莞市横沥镇横沥村综合开发区第四栋

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