惠州市百思达精密机械有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：100-499人 成立：18年
行业： 机械/设备/重工、医疗设备/器械、医疗/护理/卫生
全称： 惠州市百思达精密机械有限公司。

发展阶段

排名：惠州治具公司人气排名第5名惠州异形机械公司人气排名第6名惠州精密机械零部件公司人气排名第6名惠州非标自动化公司人气排名第7名
荣誉：省级专精特新中小企业省级高新技术企业根据算法标注
工资： 56%的岗位拿20-50K，2026年较去年下降8%。。
研发： “电气/能源/动力类”需求占48%，“机械/仪器仪表类”占36%，“其他（研发和技术类）”占28%。
招聘： 2026年较2025年下降40%。
要求：学历：本科最多，占60%。经验：不限最多，占32%。
地区：分布在1个地区，惠州占100%。

信息为全网搜索整合加工而来，可能并不精确，仅供参考。

公司介绍

百思达精密是一家专业致力于为不同行业，不同需求的客户，量身定制各种不同类型非标自动化设备，精密模具及周边零部件的科技型企业；多年来，公司一直立足于以精巧专业的设计，精密优良的制造，及时可靠的服务，为不同的客户提供同样品质可靠，价格合理的自动化解决方案及产品。因公司订单规模不断扩大，诚聘下列精英人士加盟共谋发展：

展开

招聘需求增长速度怎么样（6个在线职位）

管理

-40%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降8%
2024：增长19%
2023：持平0%-
2022：下降42%

历年招聘： 2026年比2025年少14个职位

2021年 55个 2022年 32个 2023年 32个 2024年 38个 2025年 35个 2026年 21个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

惠州 6

说明：惠州市百思达精密机械有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年21个（下降40%），2025年35个（下降8%），2024年38个（增长19%），2023年32个（持平），2022年32个（下降42%），2021年55个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

（更多）

电气/能源/动力类人才需求12个，占48%，热招岗位：

惠州市百思达精密机械有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电气/能源/动力类”需求占48%，“机械/仪器仪表类”占36%，“其他（研发和技术类）”占28%，“计算机/网络/技术类”占20%，“美术/设计/创意类”占8%，“医疗卫生/美容保健类”占4%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共25条）

管理

薪酬概况

￥20-50K

56%的岗位拿

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56%的岗位拿￥20-50K

4% 4.5-6K 4% 6-8K 12% 8-10K 8% 10-15K 16% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K

说明：工资统计来自于近一年25条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

电气/能源/动力类￥24.6K  机械/仪器仪表类  其他（研发和技术类）  计算机/网络/技术类  技工类 

惠州市百思达精密机械有限公司工资待遇怎么样？56%的岗位拿20-50K，本科工资￥。惠州地区工资排名前5，与同行业比+93%，电气/能源/动力类平均工资￥24.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

惠州市百思达精密机械有限公司员工工资高吗？为你提供：电气，设计工程师，机械设计，自动化，cnc，机工，软件工程，销售，plc，pm，供应链，外贸专员，安装，接线员，操作员，机器视觉，生产计划，编程，装配，视觉工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

相关标签通过关键词文本匹配分析标注，可能具有相关性，仅供参考。

职位类别

电气/能源/动力类
占了48% 48%
机械/仪器仪表类
占了36% 36%
其他（研发和技术类）
占了28% 28%
计算机/网络/技术类
占了20% 20%

职位地区

惠州
占了100% 100%

学历要求

本科
占了60% 60%
大专
占了24% 24%
高中
占了16% 16%

经验要求

不限
占了32% 32%
5-10年
占了28% 28%
1-3年
占了20% 20%
3-5年
占了20% 20%

查看详细分析

惠州市百思达精密机械有限公司招聘要求怎么样：惠州市百思达精密机械有限公司都在招什么人？招聘类别电气/能源/动力类占比最多占48%，其次是机械/仪器仪表类占36%。什么学历能进？本科占比最多占60%，其次是大专占24%。工作经验有什么要求？不限占比最多占32%，其次是5-10年占28%。工作地区在哪？惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。