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No.794
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No.125
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No.3
电力自动化
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No.29
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No.32
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科技小巨人企业
省级高新技术企业
科技型中小企业
省科技型中小企业
高新技术企业
省级创新型中小企业
ISO9001认证
ISO14001认证
///
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81 条
薪酬分析
本科 52%
人才要求
10 个
荣誉资质
计算机/ 38%
研发实力
20+
竞品
39 个
招聘
4
合作客户
瑞银电子招聘要求
（39个在线职位）
?
增长速度
2026年较2025年
2025：
增长38%
2024：
下降28%
2023：
增长110%
2022：
增长11%
瑞银电子历年招聘：
2026年比2025年少6个职位
2021年
28个
2022年
31个
2023年
65个
2024年
47个
2025年
65个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低
瑞银电子最新招聘
结构工程师（超声波水表、直流表）
杭州
|
本科以上 | 1-3年 | 全职 | 12000-20000
14天前
SMT&DIP质量工程师
杭州
|
本科以上 | 全职 | 8000-15000
14天前
大客户销售经理
杭州
|
本科以上 | 全职 | 10000-18000
14天前
瑞银电子工资待遇怎么样
（共81条）
瑞银电子薪酬区间: 4.5K - 50K，其中64.2%的岗位拿￥10-20K
2.5%
4.5-6K
3.7%
6-8K
12.3%
8-10K
***
?
10-15K
***
?
15-20K
11.1%
20-30K
4.9%
30-50K
瑞银电子历年工资
￥9.9k
2021年
￥12.2k
2022年
￥11.7k
2023年
￥11.8k
2024年
￥13.9k
2025年
***
?
2026年
声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。
数据不准确？我要纠错
招聘学历要求：本科最多
37%
高中
11.1%
大专
51.9%
本科
瑞银电子需要什么学历？本科占比最多，占51.9%，高中（含中专，中技）占37%，大专占11.1%
工资按学历统计
大专
￥9.6K
本科
说明：瑞银电子工资按学历统计，大专工资￥9.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看
招聘经验要求：不限最多
13.6%
1-3年
17.3%
3-5年
7.4%
5-10年
61.7%
不限
瑞银电子经验要求高吗？不限占比最多占61.7%，3-5年占17.3%，1-3年占13.6%，5-10年占7.4%
工资按经验统计
1-3年
￥14.0K
3-5年
￥19.4K
5-10年
￥18.2K
不限
￥15.5K
说明：瑞银电子工资按经验统计，1-3年工资￥14.0K，3-5年工资￥19.4K，5-10年工资￥18.2K，不限工资￥15.5K
瑞银电子人员结构：计算机/网络/技术类最多
计算机/网络/技术类
38.3%(31)
电子/电器/通信技术类
27.2%(22)
客户服务类
17.3%(14)
质量管理类
14.8%(12)
其他（研发和技术类）
12.3%(10)
销售类
12.3%(10)
工厂生产类
9.9%(8)
技工类
7.4%(6)
贸易/物流/采购/运输类
7.4%(6)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
6.2%(5)
展开更多
瑞银电子有哪些部门？计算机/网络/技术类最多，占38.3%，电子/电器/通信技术类占27.2%，客户服务类占17.3%，质量管理类占14.8%，其他（研发和技术类）占12.3%。 数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。
瑞银电子热招岗位工资待遇
热门
4.5-6K
6-8K
8-10K
10-15K
15-20K
20-30K
30-50K
返回所有岗位 >
浙江瑞银电子有限公司员工工资高吗？为你提供：软件工程，嵌入式，研发工程师，硬件，销售，测试工程，结构工程，前端，点击查看详细岗位薪资分析。
瑞银电子发展前景怎么样
瑞银电子历年在招岗位地区分布
1
2021
1
2022
2
2023
1
2024
2
2025
1
2026
瑞银电子就业前景分析：2026年瑞银电子在招地区1个 ，比2025年少1个地区
杭州智慧电力行业人才需求趋势分析
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+11%
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自动化控制
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电子电器
+17%
电力系统
+24%
自动化技术
+43%
电力系统自动化
-24%
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