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公司概况

发展阶段

  • 排名: 成都通信技术公司人气排名第488名
  • 工资: 84.6%的岗位拿8-15K,2026年较去年增长11%。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降11%。
  • 要求: 学历:高中最多,占74.7%。经验:1-3年最多,占59.3%。
  • 地区: 分布在10个地区,毕节占13%,遵义占11.7%,成都占11.1%,六盘水占11.1%。

公司介绍

四川超强电信发展有限公司成立于1993年,是一家专业从事移动通讯终端产品销售服务的企业;是三星华为等知名品牌的经销商和售后服务商。 “零态经营  做人为笨  无为管理  互动发展”是企业经营理念,秉承“不怕苦 不怕累 拼搏奉献”的企业精神,以“没有*强  只有超强”为企业核心价值观;始终坚持以人为本,重视人才培养,视人才为企业发展的灵魂。
    四川超强公司以独特的企业文化吸引了一大批的通讯行业专业人才,公司以“创超强服务  树行业典范 ”为使命、以“凝心聚力 再创辉煌,构建企业可持续性发展”为企业目标、以“办受人尊敬的企业,倡导员工做有社会责任感的企业公民”为重任,为构建和谐社会贡献着超强人的绵薄之力。

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招聘需求增长速度怎么样 (47个在线职位)

管理
说明:四川超强电信发展有限公司招聘需求增长速度怎么样?2025年115个(增长3%),2024年112个(增长11100%),2023年1个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共162条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中84.6%的岗位拿¥8-15K
说明:工资统计来自于近一年162条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
四川超强电信发展有限公司工资待遇怎么样?84.6%的岗位拿8-15K,与同行业比-31%,商业零售类平均工资¥10.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

热招岗位工资待遇

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相关行业标签

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职位类别

  • 商业零售类
    占了80.9% 80.9%
  • 酒店/餐饮/旅游/服务类
    占了30.2% 30.2%
  • 销售类
    占了17.3% 17.3%
  • 人力资源类
    占了11.7% 11.7%

学历要求

  • 高中
    占了74.7% 74.7%
  • 不限
    占了24.1% 24.1%
  • 大专
    占了1.2% 1.2%

经验要求

  • 1-3年
    占了59.3% 59.3%
  • 不限
    占了33.3% 33.3%
  • 3-5年
    占了5.6% 5.6%
  • 5-10年
    占了1.9% 1.9%
查看详细分析

四川超强电信发展有限公司招聘要求怎么样:四川超强电信发展有限公司都在招什么人? 招聘类别商业零售类占比最多占80.9%,其次是酒店/餐饮/旅游/服务类占30.2%。什么学历能进?高中占比最多占74.7%,其次是不限占24.1%。工作经验有什么要求?1-3年占比最多占59.3%,其次是不限占33.3%。工作地区在哪?毕节占比最多占13%,其次是遵义占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 1,000万(元)
法定代表: 曾华容
成立时间:
信用代码: 9151010574360776XT
注册地址: 成都市青羊区提督街58号1层1号

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