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公司概况

发展阶段

  • 荣誉: 副会长单位 理事单位 根据算法标注
  • 工资: 90.9%的岗位拿4.5-10K。。
  • 招聘: 2026年较2025年下降95%。
  • 要求: 学历:初中最多,占45.5%。经验:不限最多,占72.7%。
  • 地区: 分布在1个地区,惠州占100%。
信息为全网搜索整合加工而来,可能并不精确,仅供参考。
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公司介绍

欢迎关注利思达照明
一、企业简介
利思达光电科技有限公司,集大功率LED照明产品研发、生产、销售于一体,是中国***的大功率LED户外照明产品外贸领跑品牌,是客户信赖感***、性价比***的LED照明产品与服务优质企业。先后成为SGS认证优质品牌供应商,ISO 9001:2008认证企业,中国照明学会电光源专业委员会理事单位,深圳LED产业联合会副会长单位,中国LED农业照明学会理事成员单位。
二、发展历程
利思达光电创建于2010年,于2011年开始LED照明产品研发、生产与销售,营收突破2000万;2012年,开始大功率LED户外照明应用技术、产品研发,并成功登陆美国、巴西、南美、非洲LED照明市场;2013年,新增LED农业照明产品项目,并实现企业规模扩张,厂址搬迁至深圳龙岗平湖罗山工业区,生产面积2400平方米;同年,首次参加“俄罗斯国际照明及照明技术展览会”,成功登陆俄罗斯LED照明市场;2014年,大功率LED户外照明、室内照明、农业照明产品体系建设与战略布局完成,企业规模再次扩张,新增LED室内照明、LED农业照明厂房,占地面积5000平方米;并先后成为深圳市LED产业联合会副会长单位,中国照明学会电光源专业委员会农业照明委员会理事成员单位,预计2016年8月份上市,注册资金:1750万,年销售额突破1个亿。
三、技术实力
作为LED照明*的高科技企业,利思达始终保持着强大的研发和生产能力。公司拥有一批优秀的资深管理人员与专业研发的工程团队,其中包含电源的研发,外观结构设计,光学和导热散热设计等;拥有发明专利2项,应用专利11项。
四、产品体系
目前,利思达已形成以大功率户外照明为拳头,大功率照明模组、光源、驱动为核心,LED道路照明、LED商业照明、LED家居照明、LED农业照明相结合的多元化产品体系,涵盖LED植物灯、LED工矿灯、LED泛光灯、LED日光灯、LED天花灯、LED面板灯、LED球泡灯、LED模组等系列产品。所有产品均获得CE、RoHS、FCC、UL认证,在海内外市场颇享盛誉,可满足全球客户多层次的光应用需求。
五、业务拓展
自成立到现在,利思达充分整合网络、批发零售、工程贸易商等渠道资源,并通过积极参与国内外展会,销售收入年均复合增长率高达230%,已成为中国大功率LED泛光照明外贸*。
六、企业愿景
利思达,以“科技、人文、创新、卓越”为品牌理念,紧跟行业发展潮流,聚焦中高端大功率LED照明应用领域,全面布局大功率LED商业照明、LED景观照明、LED农业照明市场;并通过LED全产业链优质资源整合与互联网环境下的商业模式变革,致力于成为“互联网时代全球用户*受信赖的LED照明领先品牌”。
七、员工福利
休息是为了更好的进步,节假日礼品都在***时间到你手里!
公司实行5.5天7小时工作制,并享受国家有薪法定假日,逢年过年还为员工提供节日礼品,每月生日为员工提供生日礼品,让每一个特殊的日子里,都让你倍感温馨。
免费食住身体好!
利思达为员工提供了免费舒适的员工宿舍,无线WIFI免费用,夏有空调冬有热水器,简洁明亮好温馨;除了住的,还有美味可口的免费伙食,公司自营食堂,一日三餐,中、晚餐四菜一汤,为你解决食宿的后顾之忧!
社会福利不能缺
利思达为每位员工购买社会保险,充分保障了员工的未来
集体活动乐翻天
每年不定期的组织集体旅游,体育运动费,每年底组织年终抽奖文艺晚会等集体活动,让你在工作之余,与同事之间亲密接触、无限互动!
奖金提成*耀眼
除开高于市场同行业职位的底薪外,提成将是你薪酬组成的很大一部分,月薪过万在利思利绝对不只是梦想!
工作环境高大上
开放式的办公环境、优雅的休息室、冰箱、微波炉配备齐全的茶水间,让你充分享受白领的小资生活。
八、培训成长
导师制:每位利思达新人都将获得指定导师的悉心指导,为新人的成长提供各项资源的帮助,让你在新的工作环境里不陌生,不迷茫。
多阶段培训:利思达将根据员工不同的发展阶段,提供多阶段培训计划,让你在正常工作之余,充分感染公司的学习氛围,不断的成长进步。
绩效评估:每月进行全面的绩效评估,不仅评估人才的绩效表现,还会探讨它未来的发展及*适合的成长机会,帮助同事更了解自己的表现所处在的位置,更明确自己下一步的发展方向。
九、企业文化
勇于担当是利思达提倡的美德
严谨守时,不推脱责任是对每一位利思达人的基本要求,遇到问题要勇于承担责任,善于解决问题,以专业、职业、敬业作为衡量优劣的标准。
正直诚信是事业成功的前提
德才兼备是利思达选用管理者的首要标准,每一位员工都必须严格遵循利思达的职业道德规范,我们鼓励各抒已见,反对拉帮结派、背后议论。
鼓励创新是快速成长的动力
我们鼓励创新,就意味着不惧挫折,勇往直前。对于积极创新者,大家要有包容失败,允许犯错的心态。而一旦创新成功,创新者将分享新的成果及利益,让创新者得到令人羡慕的回报。
十、你的未来
利思达是一个充满机遇与发展前景的舞台,我们的领航者是一位睿智明主的舵手,我们的员工99%是80、90后一代新生力量,充满朝气与活力,选择利思达,成为其中的一员,你的未来不是梦!

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招聘需求增长速度怎么样

管理
-95%
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长58%
  • 2024: 增长50%
  • 2023: 持平0%-
  • 2022: 下降67%
历年招聘: 2026年比2025年少18个职位
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
说明:深圳市利思达光电科技有限公司招聘需求增长速度怎么样?2026年1个(下降95%),2025年19个(增长58%),2024年12个(增长50%),2023年8个(持平),2022年8个(下降67%),2021年24个。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

工资待遇怎么样 (共11条)

管理
薪酬区间: 4.5K - 15K,其中90.9%的岗位拿¥4.5-10K
说明:工资统计来自于近一年11条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
深圳市利思达光电科技有限公司工资待遇怎么样?90.9%的岗位拿4.5-10K,与同行业比-57%,工厂生产类平均工资¥5.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

  • 工厂生产类
    占了27.3% 27.3%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了27.3% 27.3%
  • 技工类
    占了18.2% 18.2%
  • 美术/设计/创意类
    占了18.2% 18.2%

学历要求

  • 初中
    占了45.5% 45.5%
  • 高中
    占了36.4% 36.4%
  • 大专
    占了18.2% 18.2%

经验要求

  • 不限
    占了72.7% 72.7%
  • 1-3年
    占了9.1% 9.1%
  • 3-5年
    占了9.1% 9.1%
  • 5-10年
    占了9.1% 9.1%
查看详细分析

深圳市利思达光电科技有限公司招聘要求怎么样:深圳市利思达光电科技有限公司都在招什么人? 招聘类别工厂生产类占比最多占27.3%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占27.3%。什么学历能进?初中占比最多占45.5%,其次是高中占36.4%。工作经验有什么要求?不限占比最多占72.7%,其次是1-3年占9.1%。工作地区在哪?惠州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

深圳市利思达光电科技有限公司公司/职位地址

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 2,000万(元)
法定代表: 杨明
成立时间:
信用代码: 914403005800793404
注册地址: 深圳市龙岗区平湖街道凤凰社区景新北街47号202

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