腾龙股份招聘要求（31个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：下降33%
2023：增长1200%
2022：下降85%

腾龙股份历年招聘： 2026年比2025年少64个职位

2021年 60个 2022年 9个 2023年 117个 2024年 78个 2025年 100个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

腾龙股份最新招聘

腾龙股份工资待遇怎么样（共124条）

腾龙股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中58.1%的岗位拿￥6-10K

6.5% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.7% 10-15K 9.7% 15-20K 8.1% 20-30K 4% 30-50K

腾龙股份历年工资

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.6% 初中 5.6% 高中 64% 大专 28% 本科 0.8% 硕士

腾龙股份需要什么学历？大专占比最多，占64%，本科占28%，高中（含中专，中技）占5.6%，初中占1.6%，硕士占0.8%

工资按学历统计

说明：腾龙股份工资按学历统计，大专工资￥11.5K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

14.4% 1-3年 20.8% 3-5年 5.6% 5-10年 59.2% 不限

腾龙股份经验要求高吗？不限占比最多占59.2%，3-5年占20.8%，1-3年占14.4%，5-10年占5.6%

工资按经验统计

说明：腾龙股份工资按经验统计，1-3年工资￥8.1K，3-5年工资￥11.2K，5-10年工资￥15.8K，不限工资￥13.2K

腾龙股份人员结构：质量管理类最多

质量管理类 29.6%(37) 򀀩

技工类 16%(20) 򀀩

工厂生产类 12.8%(16) 򀀩

电子/电器/通信技术类 12.8%(16) 򀀩

项目管理类 12.8%(16) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 11.2%(14) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 10.4%(13) 򀀩

机械/仪器仪表类 10.4%(13) 򀀩

计算机/网络/技术类 7.2%(9) 򀀩

客户服务类 5.6%(7) 򀀩

腾龙股份有哪些部门？质量管理类最多，占29.6%，技工类占16%，工厂生产类占12.8%，电子/电器/通信技术类占12.8%，项目管理类占12.8%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

腾龙股份热招岗位工资待遇

常州腾龙汽车零部件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，结构工程，体系工程师，采购，项目经理，产品工程，工艺工程，工装，点击查看详细岗位薪资分析。

腾龙股份工作地区：主要分布在常州，肇庆

常州￥12.1K 90.4%(113) 򀀩

肇庆￥9.8K 6.4%(8) 򀀩

说明：腾龙股份在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占90.4%，肇庆占6.4%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

腾龙股份发展前景怎么样

腾龙股份历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 4 2023 3 2024 4 2025 2 2026

腾龙股份就业前景分析：2026年腾龙股份在招地区2个，比2025年少2个地区

常州零配件行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件 +20%

管路 +14%

空调管路 -7%

汽车零部件制造 +40%

汽车空调 +1%

汽车空调管路 -12%

零部件制造 +51%

零配件 +11%

车载空调 -6%

齿轮 +22%

传感器 +13%

汽车传感器 +8%

机械零部件 +5%

机械零配件 +6%

换热系统 +26%

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