腾龙股份招聘要求（31个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：下降33%
2023：增长1200%
2022：下降85%

腾龙股份历年招聘： 2026年比2025年少64个职位

2021年 60个 2022年 9个 2023年 117个 2024年 78个 2025年 100个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

腾龙股份最新招聘

腾龙股份工资待遇怎么样（共116条）

腾龙股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中56.9%的岗位拿￥6-10K

6.9% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 11.2% 10-15K 10.3% 15-20K 9.5% 20-30K 5.2% 30-50K

腾龙股份历年工资

￥7.9k 2021年 ￥20.8k 2022年 ￥9.8k 2023年 ￥9.8k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

1.7% 初中 5.2% 高中 66.4% 大专 25.9% 本科 0.9% 硕士

腾龙股份需要什么学历？大专占比最多，占66.4%，本科占25.9%，高中（含中专，中技）占5.2%，初中占1.7%，硕士占0.9%

工资按学历统计

说明：腾龙股份工资按学历统计，大专工资￥11.9K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

14.7% 1-3年 18.1% 3-5年 5.2% 5-10年 62.1% 不限

腾龙股份经验要求高吗？不限占比最多占62.1%，3-5年占18.1%，1-3年占14.7%，5-10年占5.2%

工资按经验统计

说明：腾龙股份工资按经验统计，1-3年工资￥8.1K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥16.3K，不限工资￥13.8K

腾龙股份人员结构：质量管理类最多

电子/电器/通信技术类 11.2%(13) 򀀩

贸易/物流/采购/运输类 11.2%(13) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 10.3%(12) 򀀩

经营管理类 6.9%(8) 򀀩

计算机/网络/技术类 6%(7) 򀀩

腾龙股份有哪些部门？质量管理类最多，占28.4%，技工类占15.5%，工厂生产类占12.1%，项目管理类占12.1%，机械/仪器仪表类占11.2%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

腾龙股份热招岗位工资待遇

常州腾龙汽车零部件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，结构工程，体系工程师，采购，项目经理，产品工程，工艺工程，工装，点击查看详细岗位薪资分析。

腾龙股份工作地区：主要分布在常州

常州￥12.5K 94%(109) 򀀩

说明：腾龙股份在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占94%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

腾龙股份发展前景怎么样

腾龙股份历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 4 2023 3 2024 4 2025 2 2026

腾龙股份就业前景分析：2026年腾龙股份在招地区2个，比2025年少2个地区

常州机械零部件行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件 +22%

管路 +13%

空调管路

汽车零部件制造 +40%

汽车空调 +1%

汽车空调管路

零部件制造 +50%

零配件 +12%

车载空调 -5%

齿轮 +23%

传感器 +14%

汽车传感器 +18%

机械零部件 +5%

机械零配件 +6%

换热系统 +25%

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