腾龙股份招聘要求（46个在线职位）

按地区统计 

增长速度

2026年较2025年

2025：增长28%
2024：下降33%
2023：增长1200%
2022：下降85%

腾龙股份历年招聘： 2026年比2025年少44个职位

2021年 60个 2022年 9个 2023年 117个 2024年 78个 2025年 100个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

腾龙股份最新招聘

腾龙股份工资待遇怎么样（共90条）

腾龙股份薪酬区间: 4.5K - 50K，其中52.2%的岗位拿￥6-10K

5.6% 4.5-6K ***  ? 6-8K ***  ? 8-10K 13.3% 10-15K 14.4% 15-20K 7.8% 20-30K 6.7% 30-50K

腾龙股份历年工资

￥7.9k 2021年 ￥20.8k 2022年 ￥9.8k 2023年 ￥9.8k 2024年 ￥11.6k 2025年 ***  ? 2026年

声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

招聘学历要求：大专最多

2.2% 初中 8.9% 高中 68.9% 大专 18.9% 本科 1.1% 硕士

腾龙股份需要什么学历？大专占比最多，占68.9%，本科占18.9%，高中（含中专，中技）占8.9%，初中占2.2%，硕士占1.1%

工资按学历统计

说明：腾龙股份工资按学历统计，大专工资￥13.0K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

招聘经验要求：不限最多

8.9% 1-3年 10% 3-5年 4.4% 5-10年 76.7% 不限

腾龙股份经验要求高吗？不限占比最多占76.7%，3-5年占10%，1-3年占8.9%，5-10年占4.4%

工资按经验统计

说明：腾龙股份工资按经验统计，1-3年工资￥7.8K，3-5年工资￥11.3K，5-10年工资￥16.0K，不限工资￥13.9K

腾龙股份人员结构：质量管理类最多

贸易/物流/采购/运输类 10%(9) 򀀩

建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 8.9%(8) 򀀩

电子/电器/通信技术类 7.8%(7) 򀀩

电气/能源/动力类 6.7%(6) 򀀩

腾龙股份有哪些部门？质量管理类最多，占27.8%，工厂生产类占21.1%，技工类占18.9%，机械/仪器仪表类占12.2%，项目管理类占11.1%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。

腾龙股份热招岗位工资待遇

常州腾龙汽车零部件股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，项目经理，体系工程师，工装，采购，产品工程，产品开发，冲压，点击查看详细岗位薪资分析。

腾龙股份工作地区：主要分布在常州

常州￥12.9K 95.6%(86) 򀀩

说明：腾龙股份在哪些城市有办公地点？主要分布如下：常州占95.6%，统计依赖近一年招聘职位，仅供参考。

腾龙股份发展前景怎么样

腾龙股份历年在招岗位地区分布

2 2021 2 2022 4 2023 3 2024 4 2025 2 2026

腾龙股份就业前景分析：2026年腾龙股份在招地区2个，比2025年少2个地区

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汽车零部件/配件 +25%

管路 +28%

空调管路 -2%

空调管 +6%

汽车零部件制造 +42%

汽车空调 +1%

汽车空调管路 -2%

零部件制造/加工 +38%

零配件 +17%

车载空调 -10%

齿轮 +19%

传感器 +28%

汽车传感器 +6%

机械零部件 +9%

机械零配件 +9%

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