「腾龙股份研发实力、研发待遇」常州腾龙汽车零部件股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

腾龙股份研发实力（技术人才需求与待遇）

腾龙股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占11.7%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“电气/能源/动力类”占6.4%，“计算机/网络/技术类”占4.3%，“其他（研发和技术类）”占3.2%，“美术/设计/创意类”占2.1%。仅供参考。

质量管理类工资: 53.8%的岗位拿￥6-10K/月

19.2% 6-8K 34.6% 8-10K 15.4% 10-15K 7.7% 15-20K 15.4% 20-30K 7.7% 30-50K

质量管理类人才需求26个，占27.7%，热招岗位：

腾龙股份硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

腾龙股份硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2023年 3个 2024年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

腾龙股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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常州传感器行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件/配件 +24%

管路 +25%

空调管路 +2%

空调管 +13%

汽车零部件制造 +41%

汽车空调 +3%

汽车空调管路 +2%

零部件制造/加工 +42%

零配件 +18%

车载空调 -7%

齿轮 +25%

传感器 +29%

汽车传感器 +6%

机械零部件 +10%

机械零配件 +10%

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