「腾龙股份研发实力、研发待遇」常州腾龙汽车零部件股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇）

腾龙股份研发实力（技术人才需求与待遇）

腾龙股份技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占11.1%，“电子/电器/通信技术类”占7.4%，“电气/能源/动力类”占6.5%，“计算机/网络/技术类”占2.8%，“其他（研发和技术类）”占1.9%，“美术/设计/创意类”占1.9%。仅供参考。

质量管理类工资: 60%的岗位拿￥6-10K/月

16.7% 6-8K 43.3% 8-10K 13.3% 10-15K 6.7% 15-20K 13.3% 20-30K 6.7% 30-50K

质量管理类人才需求30个，占27.8%，热招岗位：

腾龙股份硕士岗位人才需求分析（更多）

暂无

增长速度

腾龙股份硕士历年招聘： 2026年

2021年 2个 2023年 3个 2024年 2个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

暂无

硕士工资 򀀩

腾龙股份荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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常州车用传感器行业人才需求趋势分析更多

汽车零部件 +23%

管路 +15%

空调管路 +7%

汽车零部件制造 +34%

汽车空调 -3%

汽车空调管路 +7%

零部件制造 +48%

零配件 +7%

车载空调 -5%

齿轮 +19%

传感器 +15%

汽车传感器 +17%

机械零部件 +1%

机械零配件 +3%

换热系统 +23%

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