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中国联合工程有限公司
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认领公司
公司始终遵循“与顾客共同创造价值”的经营理念
No.70
杭州公司人气排名
No.22
滨江区
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No.7
电力
No.4
工程总承包
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建筑施工
No.2
城市规划
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建材
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房屋建筑工程
非标自动化设备
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市政
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工程建设
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民用建筑
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薪酬分析
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人才要求
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荣誉资质
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研发实力
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竞品
152 个
招聘
///
联系
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招投标
研发实力(技术人才需求与待遇)
技术人才需求怎么样?根据近一年招聘岗位分析,“电气/能源/动力类”占16.7%,“机械/仪器仪表类”占9.6%,“计算机/网络/技术类”占6.7%,“生物/制药/化工/环保类”占6.4%,“美术/设计/创意类”占3.9%,“电子/电器/通信技术类”占2.5%,“其他(研发和技术类)”占1.8%,“农林渔类”占1.4%,“咨询/顾问类”占0.7%。 仅供参考。
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
52.5%(148)
电气/能源/动力类
16.7%(47)
机械/仪器仪表类
9.6%(27)
工厂生产类
7.8%(22)
行政/后勤类
7.4%(21)
在校学生类
7.1%(20)
计算机/网络/技术类
6.7%(19)
生物/制药/化工/环保类
6.4%(18)
酒店/餐饮/旅游/服务类
6.4%(18)
经营管理类
5.3%(15)
技工类
4.6%(13)
美术/设计/创意类
3.9%(11)
财务/审计/统计类
3.9%(11)
贸易/物流/采购/运输类
3.9%(11)
客户服务类
2.5%(7)
电子/电器/通信技术类
2.5%(7)
项目管理类
2.5%(7)
法律类
2.1%(6)
销售类
2.1%(6)
其他(研发和技术类)
1.8%(5)
质量管理类
1.8%(5)
金融类(银行/基金/证券/期货/投资)
1.8%(5)
农林渔类
1.4%(4)
其他类
1.1%(3)
文体/影视/写作/媒体类
1.1%(3)
咨询/顾问类
0.7%(2)
翻译类
0.7%(2)
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类工资: 70.2%的岗位拿¥10-20K/月
7.4%
2-3K
4.1%
8-10K
60.1%
10-15K
10.1%
15-20K
8.1%
20-30K
10.1%
30-50K
建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 人才需求148个,占52.5%,热招岗位:
设计师
造价
建筑设计
土建
市政
给排水
施工
结构设计
规划
专业工程师
实习生
电工
设计实习
主创
硕士岗位人才需求分析
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?
增长速度
2026年较2025年
2025:
下降29%
2024:
增长17%
硕士历年招聘:
2023年
12个
2024年
14个
2025年
10个
2026年
?
***
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
No.53
杭州硕士需求排名
¥10-50K
硕士工资
设计师
结构设计
暖通
BI
建筑方案
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主创
方案设计
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模型训练工程师
经营经理
软件研发
荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关
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科技进步奖
理事单位
常务理事单位
国家优质工程奖
工程项目管理优秀奖
铜钥匙奖
省级服务业龙头企业
高新技术企业
省级高新技术企业
双百企业
浙江省市政行业协会
中国通用机械工业协会
中国电器工业协会
中国工程建设标准化协会
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工程总承包
-3%
建筑施工
+20%
城市规划
-4%
建材
+26%
房屋建筑工程
-11%
非标自动化设备
+57%
市政
+12%
全过程咨询
-18%
工程建设
+20%
海外工程
+90%
民用建筑
+10%
国际工程
+16%
全过程工程咨询
-14%
研究院/研究所
+33%
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“一家专业化、集团化、国际化的能源电力工程企业”
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5000-9999人
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电气/电力/水利
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设计院
工程咨询
工程设计
工程勘察
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