浙江力达电器股份有限公司怎么样

说明：浙江力达电器股份有限公司招聘需求增长速度怎么样？2025年108个（增长140%），2024年45个（增长10%），2023年41个（增长925%），2022年4个（增长100%），2021年2个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

研发实力（技术人才需求）

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电子/电器/通信技术类人才需求64个，占25%，热招岗位：

浙江力达电器股份有限公司技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“电子/电器/通信技术类”需求占25%，“机械/仪器仪表类”占14.5%，“计算机/网络/技术类”占8.6%，“电气/能源/动力类”占5.5%，“其他（研发和技术类）”占4.7%，“美术/设计/创意类”占3.1%。仅供参考。

工资待遇怎么样（共256条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 4.5K - 50K，其中49.6%的岗位拿￥15-30K

3.5% 4.5-6K 8.6% 6-8K 18% 8-10K 14.8% 10-15K ***  ? 15-20K ***  ? 20-30K 3.5% 30-50K

说明：工资统计来自于近一年256条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

工厂生产类￥15.6K  电子/电器/通信技术类  技工类  经营管理类  质量管理类 

浙江力达电器股份有限公司工资待遇怎么样？49.6%的岗位拿15-30K，应届生工资￥7.1K。温州地区工资排名前25，与同行业比+41%，工厂生产类平均工资￥15.6K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

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浙江力达电器股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，工艺工程，会计，线束工程师，qe，设计工程师，运维，pm，开发工程师，生产计划，财务，车间，项目工程，mes，科长，装配，高压，bp，培训，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

工厂生产类
占了25.7% 25.7%
电子/电器/通信技术类
占了24.9% 24.9%
技工类
占了20.2% 20.2%
经营管理类
占了19.1% 19.1%

职位地区

学历要求

本科
占了52.5% 52.5%
大专
占了41.2% 41.2%
不限
占了3.1% 3.1%
高中
占了2.7% 2.7%

经验要求

3-5年
占了45.1% 45.1%
1-3年
占了26.1% 26.1%
5-10年
占了19.5% 19.5%
不限
占了8.6% 8.6%

查看详细分析

浙江力达电器股份有限公司招聘要求怎么样：浙江力达电器股份有限公司都在招什么人？招聘类别工厂生产类占比最多占25.7%，其次是电子/电器/通信技术类占24.9%。什么学历能进？本科占比最多占52.5%，其次是大专占41.2%。学历要求高吗？硕士占0.4%。工作经验有什么要求？3-5年占比最多占45.1%，其次是1-3年占26.1%。工作地区在哪？温州占比最多占83.7%，其次是广州占11.7%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。