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工资待遇怎么样

浙江力达电器股份有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥4.5K-50K之间，其中54.7%的岗位拿15-30K，2026年较上年+12%。工厂生产类岗位占比最多达25.8%，薪酬￥8-20K占比较高。本科工资￥21.4K，硕士￥25.0K，应届生￥5.3K。温州工资￥18.4K，广州￥13.2K。
薪酬区间: 4.5K - 50K，其中54.7%的岗位拿￥15-30K
3.1% 4.5-6K 8% 6-8K 15.1% 8-10K 13.3% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 3.6% 30-50K
说明：浙江力达电器股份有限公司工资统计来自于近一年225条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。
￥15-30K
54.7%的岗位拿
?
岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥8.3k 2023年 ￥11.7k 2024年 ￥15.4k 2025年 *** ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 66%

与同地区比

򀀉 46%

与同行比

说明：温州地区公司平均工资￥10563 ，温州机械/设备/重工行业公司平均工资￥12034

浙江力达电器股份有限公司薪酬区间：4.5-6K占比3.1%，6-8K占比8%，8-10K占比15.1%，10-15K占比13.3%，30-50K占比3.6%。历年工资变化：2023年平均工资￥8.3K，2024年平均工资￥11.7K，2025年平均工资￥15.4K。平均工资对比温州地区公司+66%，对比温州机械/设备/重工行业公司+46%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错
管理

工资按部门统计：工厂生产类最多，岗位工资￥8-20K占比最多

工厂生产类工资: 60.3%的岗位拿￥8-20K/月
6.9% 4.5-6K 6.9% 6-8K 20.7% 8-10K 15.5% 10-15K 24.1% 15-20K 19% 20-30K 6.9% 30-50K
浙江力达电器股份有限公司有哪些部门？各部门工资高吗？根据近一年招聘岗位分析，工厂生产类60.3%的岗位工资为￥8-20K。 仅供参考

招聘学历要求：本科最多

1.3% 高中 44.4% 大专 51.1% 本科 0.4% 硕士 2.7% 不限
浙江力达电器股份有限公司需要什么学历？本科占比最多，占51.1%，大专占44.4%，不限占2.7%，高中（含中专，中技）占1.3%，硕士占0.4%

工资按学历统计

说明：浙江力达电器股份有限公司工资按学历统计，大专工资￥13.7K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

浙江力达电器股份有限公司员工工资高吗？为你提供：质量，采购，工艺工程，线束工程师，会计，qe，pm，生产计划，点击查看详细岗位薪资分析。

本科工资待遇 （更多）

本科工资：66.9%的人拿￥15-30K
4.3% 6-8K 7% 8-10K 9.6% 10-15K *** ? 15-20K *** ? 20-30K 7% 30-50K 4.3% 50K以上

本科热招岗位

浙江力达电器股份有限公司本科工资怎么样？66.9%的本科岗位拿￥15-30K，6-8K占4.3%，8-10K占7%，10-15K占9.6%，30-50K占7%，50K以上占4.3%。本科热招岗位有：质量，会计，线束工程师，工艺工程，bp，产品工程，培训，开发工程师，点击查看详细岗位薪资分析。

工资按地区统计：温州招聘需求最多，岗位工资￥15-30K占比最多

温州工资: 57.9%的岗位拿￥15-30K/月
5.8% 6-8K 16.3% 8-10K 12.1% 10-15K 33.7% 15-20K 24.2% 20-30K 4.2% 30-50K 2.6% 50K以上
说明：浙江力达电器股份有限公司分布在哪些城市？各地区工资怎么样？根据近一年招聘岗位分析，温州57.9%的岗位工资为￥15-30K。仅供参考。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

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说明： 浙江力达电器股份有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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  • 电子线材 +65%
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  • 连接器 +42%
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