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工资待遇怎么样

南京同仁医院有限公司薪资待遇好吗？工资高吗？薪酬区间：￥3K-30K之间，其中72.8%的岗位拿4.5-15K，2026年较上年+87%。本科工资￥9.7K，硕士￥20.8K。

薪酬区间: 3K - 30K，其中72.8%的岗位拿￥4.5-15K

9.1% 3-4.5K ***  ? 4.5-6K 9.1% 6-8K 18.2% 8-10K ***  ? 10-15K 18.2% 20-30K

说明：南京同仁医院有限公司工资统计来自于近一年11条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥4.5-15K

72.8%的岗位拿

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

历年工资变化

￥12.3k 2021年 ￥14k 2022年 ￥10k 2023年 ￥10.9k 2024年 ￥8.4k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

南京同仁医院有限公司薪酬区间：3-4.5K占比9.1%，6-8K占比9.1%，8-10K占比18.2%，20-30K占比18.2%。历年工资变化：2025年平均工资￥8.4K，2024年平均工资￥10.9K，2023年平均工资￥10K，2022年平均工资￥14K，2021年平均工资￥12.3K。。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

招聘学历要求：本科最多

27.3% 大专 45.5% 本科 27.3% 硕士

南京同仁医院有限公司需要什么学历？本科占比最多，占45.5%，大专占27.3%，硕士占27.3%

工资按学历统计

说明：南京同仁医院有限公司工资按学历统计，大专工资￥5.3K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

热招岗位工资待遇

南京同仁医院有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，影像，技师，煎药员，肿瘤科，药师，超声科，骨科，点击查看详细岗位薪资分析。

员工福利待遇

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员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 南京同仁医院有限公司员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

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医疗科技 +15%

健康服务 +18%

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