南京同仁医院有限公司怎么样

公司概况

性质：民营公司 规模：5000-9999人 成立：19年
行业： 医疗/护理/卫生
全称： 南京同仁医院有限公司。

发展阶段

排名：南京公司人气排名第363名南京眼科公司人气排名第2名南京健康管理公司人气排名第3名南京医疗服务公司人气排名第4名南京医疗教育/培训公司人气排名第4名
荣誉：院士工作站副会长单位根据算法标注
工资： 71.9%的岗位拿8-15K，2026年较去年增长21%。硕士工资￥12.4K，博士工资￥。
招聘： 2026年较2025年增长219%。高学历人才：硕士17个，博士4个。
要求：学历：本科最多，占46.4%。经验：不限最多，占43.5%。
地区：分布在1个地区，南京占100%。

公司介绍

 江苏省卫生厅评审通过的三级综合医院；
 东南大学医学院附属医院，南京医科大学教学医院；
 南京市卫生局授牌南京同仁儿童医院；
 耳鼻咽喉头颈外科：国家临床重点专科（建设单位）；江苏省临床重点专科（建设单位）；南京市医学重点专科；
 眼科、神经内科：南京市医学重点专科；
 江苏省住院医师规范化培训基地；
 博士后工作站；
 中国医院协会民营医院分会副会长单位，江苏省医院协会民营医院分会主任委员单位，南京市社会办医疗机构协会会长单位。

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招聘需求增长速度怎么样（56个在线职位）

管理

+219%

增长速度

2026年较2025年

2025：下降78%
2024：增长169%
2023：增长24%
2022：下降72%

历年招聘： 2026年比2025年多46个职位

2021年 102个 2022年 29个 2023年 36个 2024年 97个 2025年 21个 2026年 67个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京 56

校园招聘 & 高学历人才需求

应届生 6 硕士 17 博士 4

说明：南京同仁医院有限公司招聘需求增长速度怎么样？2026年67个（增长219%），2025年21个（下降78%），2024年97个（增长169%），2023年36个（增长24%），2022年29个（下降72%），2021年102个。曲线上升可能是规模扩张，曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好，统计于企业发布的公开数据，仅供参考。

硕士岗位人才需求分析

（更多）

增长速度

2026年较2025年

2025：下降94%
2024：增长343%
2023：增长75%
2022：下降81%

硕士历年招聘：

2021年 21个 2022年 4个 2023年 7个 2024年 31个 2025年 2个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京同仁医院有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样？历年硕士招聘职位量：2025年2个（下降94%），2024年31个（增长343%），2023年7个（增长75%），2022年4个（下降81%），2021年21个。南京同仁医院有限公司在南京硕士人才需求中排名第52，南京同仁医院有限公司硕士工资大部分在8-15K。

博士岗位人才需求分析

（更多）

+400%

增长速度

2026年较2025年

2025：持平0%-

博士历年招聘： 2026年比2025年多4个职位

2021年 1个 2024年 1个 2025年 1个 2026年 5个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

南京同仁医院有限公司博士招聘需求增长速度怎么样？历年博士招聘职位量：2026年5个（增长400%），2025年1个（持平），2024年1个，2021年1个。南京同仁医院有限公司在南京博士人才需求中排名第23，。

工资待遇怎么样（共32条）

管理

薪酬概况

薪酬区间: 3K - 30K，其中71.9%的岗位拿￥8-15K

6.3% 3-4.5K 6.3% 4.5-6K 9.4% 6-8K ***  ? 8-10K ***  ? 10-15K 6.3% 20-30K

说明：工资统计来自于近一年32条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

工资排名

按类别统计

医疗卫生/美容保健类￥10.0K  在校学生类  科研类  酒店/餐饮/旅游/服务类  客户服务类 

南京同仁医院有限公司工资待遇怎么样？71.9%的岗位拿8-15K，应届生工资￥9.6K。与同行业比-23%，医疗卫生/美容保健类平均工资￥10.0K。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

热招岗位工资待遇

（更多）

南京同仁医院有限公司员工工资高吗？为你提供：内科，外科医生，药师，影像，手足外科，病理科，超声科，住院医生，助理医生，口腔科，技师，普通外科，泌尿外科，疼痛科，肿瘤科，药店，重症医学科医生，骨科，点击查看详细岗位薪资分析。

荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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职位类别

医疗卫生/美容保健类
占了97.1% 97.1%
在校学生类
占了5.8% 5.8%
科研类
占了5.8% 5.8%
酒店/餐饮/旅游/服务类
占了4.3% 4.3%

职位地区

南京
占了100% 100%

学历要求

本科
占了46.4% 46.4%
硕士
占了37.7% 37.7%
大专
占了8.7% 8.7%
博士
占了7.2% 7.2%

经验要求

不限
占了43.5% 43.5%
1-3年
占了31.9% 31.9%
3-5年
占了13% 13%
应届生
占了8.7% 8.7%

查看详细分析

南京同仁医院有限公司招聘要求怎么样：南京同仁医院有限公司都在招什么人？招聘类别医疗卫生/美容保健类占比最多占97.1%，其次是在校学生类占5.8%。什么学历能进？本科占比最多占46.4%，其次是硕士占37.7%。学历要求高吗？硕士占37.7%，博士占7.2%。工作经验有什么要求？不限占比最多占43.5%，其次是1-3年占31.9%。工作地区在哪？南京占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析，仅供参考。