好医生工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 销售类 67%(1048) 򀀩
• 经营管理类 22.9%(358) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 18.7%(293) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 10.2%(160) 򀀩
• 人力资源类 6.1%(95) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 5.7%(89) 򀀩
• 客户服务类 4.7%(73) 򀀩
• 计算机/网络/技术类 4.5%(70) 򀀩
• 工厂生产类 2.8%(44) 򀀩
• 质量管理类 2.7%(42) 򀀩
• 项目管理类 2.2%(35) 򀀩
• 技工类 2.1%(33) 򀀩
• 商业零售类 1.9%(30) 򀀩
• 教育/培训类 1.9%(30) 򀀩
• 培训生类 1.7%(26) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 1.5%(24) 򀀩
• 行政/后勤类 1.5%(23) 򀀩
• 在校学生类 1.3%(21) 򀀩
• 财务/审计/统计类 1.2%(19) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 1%(16) 򀀩
• 法律类 1%(15) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.9%(14) 򀀩
• 美术/设计/创意类 0.7%(11) 򀀩
• 电气/能源/动力类 0.6%(10) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.6%(9) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 0.6%(9) 򀀩
• 其他类 0.5%(8) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 0.4%(7) 򀀩
• 科研类 0.4%(7) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 0.3%(4) 򀀩
• 农林渔类 0.1%(1) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.1%(1) 򀀩

• 成都 19.2%(301) 򀀩
• 重庆 7.3%(114) 򀀩
• 昆明 3%(47) 򀀩
• 凉山 2.9%(46) 򀀩
• 贵阳 2%(32) 򀀩
• 长沙 1.9%(30) 򀀩
• 沈阳 1.6%(25) 򀀩
• 济南 1.4%(22) 򀀩
• 广州 1.4%(22) 򀀩
• 福州 1.3%(21) 򀀩
• 杭州 0.9%(14) 򀀩
• 南昌 0.9%(14) 򀀩
• 大同 0.8%(13) 򀀩
• 哈尔滨 0.8%(13) 򀀩
• 宁波 0.8%(13) 򀀩
• 承德 0.7%(11) 򀀩
• 郑州 0.7%(11) 򀀩
• 深圳 0.7%(11) 򀀩
• 佛山 0.7%(11) 򀀩
• 长治 0.6%(10) 򀀩
• 合肥 0.6%(10) 򀀩
• 武汉 0.6%(10) 򀀩
• 广安 0.6%(10) 򀀩
• 达州 0.6%(10) 򀀩
• 西安 0.6%(10) 򀀩
• 北京 0.6%(9) 򀀩
• 晋中 0.6%(9) 򀀩
• 安庆 0.6%(9) 򀀩
• 南宁 0.6%(9) 򀀩
• 宝鸡 0.6%(9) 򀀩
• 天津 0.5%(8) 򀀩
• 保定 0.5%(8) 򀀩
• 太原 0.5%(8) 򀀩
• 鄂尔多斯 0.5%(8) 򀀩
• 长春 0.5%(8) 򀀩
• 十堰 0.5%(8) 򀀩
• 恩施 0.5%(8) 򀀩
• 常德 0.5%(8) 򀀩
• 桂林 0.5%(8) 򀀩
• 泸州 0.5%(8) 򀀩
• 内江 0.5%(8) 򀀩
• 南充 0.5%(8) 򀀩
• 六安 0.4%(7) 򀀩
• 滨州 0.4%(7) 򀀩
• 鄂州 0.4%(7) 򀀩
• 荆州 0.4%(7) 򀀩
• 毕节 0.4%(7) 򀀩
• 大连 0.4%(6) 򀀩
• 抚顺 0.4%(6) 򀀩
• 蚌埠 0.4%(6) 򀀩
• 阜阳 0.4%(6) 򀀩
• 池州 0.4%(6) 򀀩
• 德州 0.4%(6) 򀀩
• 黄冈 0.4%(6) 򀀩
• 绵阳 0.4%(6) 򀀩
• 黔西南 0.4%(6) 򀀩
• 黔东南 0.4%(6) 򀀩
• 曲靖 0.4%(6) 򀀩
• 大理 0.4%(6) 򀀩
• 德宏 0.4%(6) 򀀩
• 安康 0.4%(6) 򀀩
• 兰州 0.4%(6) 򀀩
• 邯郸 0.3%(5) 򀀩
• 晋城 0.3%(5) 򀀩
• 葫芦岛 0.3%(5) 򀀩
• 南京 0.3%(5) 򀀩
• 苏州 0.3%(5) 򀀩
• 亳州 0.3%(5) 򀀩
• 泉州 0.3%(5) 򀀩
• 南平 0.3%(5) 򀀩
• 赣州 0.3%(5) 򀀩
• 抚州 0.3%(5) 򀀩
• 上饶 0.3%(5) 򀀩
• 青岛 0.3%(5) 򀀩
• 随州 0.3%(5) 򀀩
• 乐山 0.3%(5) 򀀩
• 巴中 0.3%(5) 򀀩