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建工地产工资待遇怎么样

浙江建工房地产开发集团有限公司薪资待遇好吗？建工地产工资高吗？薪酬区间：￥2K-50K之间，其中67.3%的岗位拿10-30K，2026年较上年+4%。建工地产经营管理类岗位占比最多达52.7%，薪酬￥10-30K占比较高。建工地产本科工资￥25.3K，应届生￥7.4K。

建工地产薪酬区间: 2K - 50K，其中67.3%的岗位拿￥10-30K

2.7% 2-3K 8.2% 6-8K 4.5% 8-10K ***  ? 10-15K 8.2% 15-20K ***  ? 20-30K 16.4% 30-50K

说明：浙江建工房地产开发集团有限公司工资统计来自于近一年110条工资数据，数据取决于岗位样本。仅供参考。

￥10-30K

67.3%的岗位拿

岗位平均工资

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

建工地产历年工资变化

￥24.2k 2021年 ￥29.1k 2022年 ￥21.7k 2023年 ￥23.6k 2024年 ￥20k 2025年 ***  ? 2026年

说明：数据取决于当年在线职位薪酬样本，并不能完全代表企业内部真实情况。仅供参考。

򀀉 27%

与同地区比

򀀉 75%

与同行比

说明：杭州地区公司平均工资￥16203 ，杭州物业管理/商业中心行业公司平均工资￥11772

浙江建工房地产开发集团有限公司薪酬区间：2-3K占比%，6-8K占比%，8-10K占比%，15-20K占比%，30-50K占比%。建工地产历年工资变化：2025年平均工资￥20K，2024年平均工资￥23.6K，2023年平均工资￥21.7K，2022年平均工资￥29.1K，2021年平均工资￥24.2K。建工地产平均工资对比杭州地区公司+27%，对比杭州物业管理/商业中心行业公司+75%。声明：基于招聘职位统计分析，不代表企业在职岗位情况，系统稳定性会影响客观性，仅供参考。数据不准确？我要纠错

管理

建工地产工资按部门统计：经营管理类最多，岗位工资￥10-30K占比最多

杭州需求排名 򀀩

杭州工资排名 򀀩

经营管理类工资: 74.1%的岗位拿￥10-30K/月

3.4% 8-10K 34.5% 10-15K 3.4% 15-20K 36.2% 20-30K 20.7% 30-50K 1.7% 50K以上

经营管理类热招岗位

浙江建工房地产开发集团有限公司有哪些部门？根据近一年招聘岗位分析，经营管理类最多占52.7%，招聘需求中排名第89 。浙江建工房地产开发集团有限公司各部门工资待遇怎么样？经营管理类74.1%的岗位工资拿￥10-30K。仅供参考。

建工地产招聘学历要求：本科最多

33.6% 大专 59.1% 本科 7.3% 不限

浙江建工房地产开发集团有限公司需要什么学历？本科占比最多，占59.1%，大专占33.6%，不限占7.3%

建工地产工资按学历统计

说明：浙江建工房地产开发集团有限公司工资按学历统计，大专工资￥15.6K，想知道其他学历工资，请点击详细页查看

建工地产热招岗位工资待遇

浙江建工房地产开发集团有限公司员工工资高吗？为你提供：物业，客服，招商，营运，工程主管，人力，会计，工程经理，点击查看详细岗位薪资分析。

建工地产本科工资待遇（更多）

建工地产本科工资：64.7%的人拿￥20-50K

3.1% 6-8K 23.1% 10-15K 7.7% 15-20K ***  ? 20-30K ***  ? 30-50K 1.5% 50K以上

建工地产本科热招岗位

浙江建工房地产开发集团有限公司本科工资怎么样？建工地产64.7%的本科岗位拿￥20-50K，6-8K占%，10-15K占%，15-20K占%，50K以上占%。建工地产本科热招岗位有：营运，会计，管培生，高级经理，招商，法务，财务，运营，点击查看详细岗位薪资分析。

建工地产，建工房地产员工福利待遇

添加福利

五险一金绩效奖金节日福利带薪年假年终奖金员工旅游专业培训定期体检餐饮补贴通讯补贴周末双休交通补贴交通补助补充医疗保险加班补助餐补高温补贴加班补贴年终奖做五休二出国机会免费班车出差补贴奖金丰厚岗位晋升

建工地产员工资一览表/工资排行

职位名称工作地区薪酬↓ (企业发布)

说明： 建工地产员工工资待遇数据均取自该企业近一年在各网站发布的公开薪酬，仅供参考。

杭州产业协同行业人才需求趋势分析更多

资产经营 +8%

房地产服务 -68%

城市空间 -25%

产业协同 -26%

后勤管理 -8%

酒店式公寓 +25%

办公空间 -7%

企业物业 -19%

产业孵化 +8%

后勤服务 -10%

商业物业 -24%

商业中心 +7%

商务中心 -5%

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