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公司概况

发展阶段

公司介绍

【总结】一家横跨房地产开发、资产经营和创新创投三大业务板块的国际化复合地产开发和运营集团

1996年成立,2002年正式组建为浙江建工房地产开发集团有限公司,已经为杭州这个城市的改变做了十多年的耕耘。 公司秉承“专业、高效、以诚为本”的企业理念,以打造“百年国际化房地产企业”为追求目标。连续十余年被金融机构评为AAA级资信企业,现已成为长三角地区拥有雄厚资金,专注城市综合体商业物业及国际化高端住宅产品开发的运营的复合地产商。
建工地产集团成立至今开发项目近20个,标杆杭州,立足浙江,覆盖全国,总价值逾500亿人民币。 在*早参与杭州城市升级改造,为中国500强企业定制开发了中国移动浙江杭州公司营业大楼、中国联通浙江分公司、中国移动浙江通信枢纽大楼、浙江能源大厦等项目; 在十一五期间,集团以70万㎡市中心国际综合体世贸丽晶城欧美中心(EAC)等恢弘的作品,为杭州创建了新的城市魅力元素与核心商务资源。 在山东、新疆、宁夏等地开发多个项目,土地储备超150万㎡。
集团长期致力于推动房地产发展与城市规划方面的学术研究,与英国领事馆、美国各州驻华协会、英国绿色建筑委员会、美国商业地产协会、瑞银、巴克莱银行、德意志银行、微软等国内外专业机构专家密切合作,引入世界500强企业海外居住专属管家的美国奥克伍德酒店管理公司,房地产服务领域入选《福布斯》白金400强,世界500强办公物业专属管家仲量联行,餐饮及后勤服务世界500强公司法国索迪斯,更率先在杭州引入风行欧美的服务式办公文化—即时办公营运商雷格斯。
旗下多个项目获得美国绿色建筑委员会颁发的LEEDS认证金奖和银奖、“2007-2008中国城市建筑新地标TOP10" 、“中国(浙江)十大领袖商业地产”奖、“全国人居经典综合大奖”等多项荣誉,集团公司获得“2007年中国值得尊敬的房地产品牌企业”等荣誉称号,集团董事长入选 “影响杭州楼市的30人”。
EFC(欧美金融城),杭州未来科技城CBD核心地铁上盖约100万方综合体,对标美国新世贸中心等全球综合体;建工地产联合100多家来自欧美、澳洲等国家和地区的一流建造设计、顾问、运营及管理团队,以欧美一流标准打造“领先杭州20年”的综合体。EFC作为EAC的升级版,规划有地铁上盖超甲LEED白金和金级写字楼、国际五星级酒店Renaissance Hotel(万丽酒店)、E-shopping Mall欧美特色大型商业中心、Marriott Executive Apartments(万豪行政公寓)、U-SOHO国际服务式公寓和都市美式住宅,以及与地铁5号线EFC站直接连通、拥有近5000个车位的大型地下停车场。几大业态相互融合,倾力打造真正的“8小时工作、8小时生活、8小时娱乐”的未来型国际化综合体社区。
EFC以杭州未来科技城的规划方向为设计蓝本,以“新金融、迎海归”定位,将建成比肩欧美先进水平,以金融资本创新、产业孵化服务为特色,以海归精英创业为主体的新金融活力微城,为新金融、新经济、科技型的“未来型世界500强”服务的“全球新金融高效商务平台”,成为国际金融、资本、财富管理中心,创新技术集聚平台,中外双向孵化平台和高层次人才集聚平台。
EFC将紧随中国新经济发展和创业创新大潮,以“十年一剑”之志,打造成一座*地标建筑和全球高效商务平台。我们欢迎所有怀有远大的理想、满腔的工作热情以及谦虚的胸怀的各方人才加盟,一起借着EFC的横空出世,练手打造建工3.0发展时期。

人力资源理念
建工地产致力于培养自己的职业经理人,聚集了一批善经营、懂管理、有专业知识、不断超越自我的人才,而且从不满足;建工地产提供给每一个员工的是可持续发展的机会和空间,是公平竞争的环境。
建工地产致力于成为学习型组织,让每一个人全身心投入,体验到工作中的生命意义,通过学习创造自我,扩展创造未来的能量;让所有的人为了共同的目标走在一起,共同工作,通过内部经验交流和外部知识引进,共同提高能力,创造他们真正感兴趣的成果。“在建工地产的生活中增值”,是建工人永远的骄傲。
建工地产追求个性发展与团队意识的协调一致,这种追求符合社会发展的潮流。充满乐趣的工作、志趣相投的同志、健康的体魄、和谐的家庭,构成了建工人“健康丰盛的人生”,努力将公司打造成严谨的、精致的、美丽的公司。

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建工地产招聘需求增长速度怎么样 (56个在线职位)

管理
?
增长速度
2026年较2025年
  • 2025: 增长196%
  • 2024: 下降30%
  • 2023: 下降41%
  • 2022: 下降14%
建工地产历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
建工地产校园招聘 & 高学历人才需求
应届生 4
说明:浙江建工房地产开发集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?建工地产2021年73个,2022年63个(下降14%),2023年37个(下降41%),2024年26个(下降30%),2025年77个(增长196%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

建工地产硕士岗位人才需求分析

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暂无
增长速度
建工地产硕士历年招聘: 2022年与2021持平
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
浙江建工房地产开发集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?建工地产历年硕士招聘职位量:2021年2个,2022年2个(下降14%)。

建工地产工资待遇怎么样 (共105条)

管理
薪酬区间: 2K - 50K,其中72.3%的岗位拿¥10-30K
说明:工资统计来自于近一年105条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
浙江建工房地产开发集团有限公司工资待遇怎么样?建工地产72.3%的岗位拿10-30K,应届生工资¥7.4K。杭州地区工资排名第907,与同行业比+70%,经营管理类平均工资¥22.3K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

建工地产热招岗位工资待遇

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浙江建工房地产开发集团有限公司员工工资高吗?为你提供:物业,客服,营运,招商,工程主管,会计,管培生,行政,财务,高级经理,人力,工程经理,法务,运营,前台,副主任,接待,活动主管,研策经理,董事长助理,点击查看详细岗位薪资分析。

建工地产荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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建工地产相关行业标签

职位类别

  • 经营管理类
    占了58.8% 58.8%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了16.2% 16.2%
  • 客户服务类
    占了13.2% 13.2%
  • 销售类
    占了12.5% 12.5%

学历要求

  • 本科
    占了65.4% 65.4%
  • 大专
    占了29.4% 29.4%
  • 不限
    占了5.1% 5.1%

经验要求

  • 5-10年
    占了39% 39%
  • 不限
    占了24.3% 24.3%
  • 1-3年
    占了18.4% 18.4%
  • 3-5年
    占了14.7% 14.7%
查看详细分析

浙江建工房地产开发集团有限公司招聘要求怎么样:建工地产都在招什么人? 建工地产招聘类别经营管理类占比最多占58.8%,其次是建筑/房地产/装饰装修/物业管理类占16.2%。建工地产什么学历能进?本科占比最多占65.4%,其次是大专占29.4%。工作经验建工地产有什么要求?5-10年占比最多占39%,其次是不限占24.3%。建工地产工作地区在哪?杭州占比最多占100%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 16,000万(元)
法定代表: 汪初良
成立时间:
信用代码: 91330000142940428U
注册地址: 杭州市西湖区教工路18号世贸丽晶城欧美中心1号楼(C区)2001室

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