「拓普集团研发实力、研发待遇」宁波拓普集团股份有限公司研发实力（技术人才需求与待遇） - 职友集

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拓普集团研发实力（技术人才需求与待遇）

拓普集团技术人才需求怎么样？根据近一年招聘岗位分析，“机械/仪器仪表类”占30.1%，“其他（研发和技术类）”占10.1%，“计算机/网络/技术类”占9.3%，“电气/能源/动力类”占7.2%，“电子/电器/通信技术类”占5.7%，“生物/制药/化工/环保类”占2.4%，“美术/设计/创意类”占2.2%，“科研类”占0.1%。仅供参考。

技工类工资: 68%的岗位拿￥6-10K/月

1.5% 4.5-6K 40.4% 6-8K 27.6% 8-10K 21.2% 10-15K 4.9% 15-20K 3.5% 20-30K 0.9% 30-50K

技工类人才需求343个，占39.1%，热招岗位：

拓普集团硕士岗位人才需求分析（更多）

2026年较2025年

2025：增长200%
2024：增长100%
2023：下降33%

拓普集团硕士历年招聘：

2022年 3个 2023年 2个 2024年 4个 2025年 12个 2026年 ? *** 

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波硕士需求排名 򀀩

硕士工资 򀀩

拓普集团博士岗位人才需求分析（更多）

-67%

增长速度

2026年较2025年

拓普集团博士历年招聘：

2025年 3个 2026年 1个

* 2020-2022受疫情影响，企业招聘量普遍偏低

宁波博士需求排名 򀀩

￥30-50K以上

博士工资 򀀩

拓普集团荣誉 & 资质认证 & 行业协会相关

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宁波NVH行业人才需求趋势分析更多

轮速传感器 +27%

减震系统 +6%

底盘系统 +126%

智能座舱 +168%

热管理系统 +21%

汽车零部件 +35%

汽车电子 +132%

空气悬架 +42%

饰件系统 +34%

NVH解决方案 +41%

机器人核心部件 +36%

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