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人气  2.9万   |   粉丝  8   |   喜欢  5   |   反馈  4 认领公司

公司概况

发展阶段

公司介绍

精工创立于1999年,聚焦绿色产业、绿色发展,以为全球客户提供高品质的绿色产品和服务为核心,深耕钢结构集成建筑、高端集成装备、循环再生纤维、新型绿色建材、绿色健康食品及保健品等业务板块,拥有“精工钢构”、“精工科技”、“会稽山”3家境内上市公司,2家IPO公司,20家高新技术企业,4家国家专精特新小巨人企业。

精工以技术创新追求*优势,拥有16000余名员工,其中研发技术人才近2000人,国家*型人才27人,博士24人。拥有1个*技术中心,2个院士专家工作站,2个院士领衔专家工作站,5个博士后工作站。已取得国家科学技术进步奖一等奖1项,二等奖5项。累计获得省部级科技奖66项、科技成果207项,专利1868项。同时起草参编国际、国家或行业标准等167项,*工法9项,省级工法38项,形成多项自有创新技术体系优势。

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精工控股招聘需求增长速度怎么样 (45个在线职位)

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说明:精工控股集团有限公司招聘需求增长速度怎么样?精工控股2021年49个,2022年53个(增长8%),2023年77个(增长45%),2024年106个(增长38%),2025年167个(增长58%)。曲线上升可能是规模扩张,曲线下降可能是发展平缓或员工留存较好,统计于企业发布的公开数据,仅供参考。

精工控股硕士岗位人才需求分析

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增长速度
2025年较2024年
  • 2024: 持平0%-
  • 2023: 增长25%
精工控股硕士历年招聘:
* 2020-2022受疫情影响,企业招聘量普遍偏低
精工控股集团有限公司硕士招聘需求增长速度怎么样?精工控股历年硕士招聘职位量:2020年1个,2022年4个,2023年5个(增长25%),2024年5个(持平)。

精工控股研发实力(技术人才需求)

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精工控股集团有限公司技术人才需求怎么样?根据精工控股近一年招聘岗位分析,“计算机/网络/技术类”需求占6.7%,“其他(研发和技术类)”占4.6%,“机械/仪器仪表类”占3.1%,“生物/制药/化工/环保类”占3.1%,“地质矿产冶金”占2.1%,“电子/电器/通信技术类”占1%。 仅供参考。

精工控股工资待遇怎么样 (共194条)

管理
薪酬区间: 6K - 50K,其中53.6%的岗位拿¥15-50K
说明:工资统计来自于近一年194条工资数据,数据取决于岗位样本。仅供参考。
精工控股集团有限公司工资待遇怎么样?精工控股53.6%的岗位拿15-50K,应届生工资¥12.5K。绍兴地区工资排名前5%,与同行业比+93%,经营管理类平均工资¥33.5K。声明:基于招聘职位统计分析,不代表企业在职岗位情况,系统稳定性会影响客观性,仅供参考。数据不准确?我要纠错

精工控股热招岗位工资待遇

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精工控股集团有限公司员工工资高吗?为你提供:总经理,财务,营销经理,bp,hr,物业,监察,审计,运营,业务员,人力,市场,法务,行政,设备工,销售,品牌,海外营销,研发工程师,营销总监,点击查看详细岗位薪资分析。

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职位类别

  • 经营管理类
    占了45.9% 45.9%
  • 财务/审计/统计类
    占了17.5% 17.5%
  • 市场/公关/媒介类
    占了12.4% 12.4%
  • 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类
    占了10.3% 10.3%

学历要求

  • 本科
    占了74.2% 74.2%
  • 大专
    占了24.2% 24.2%
  • 硕士
    占了1% 1%
  • 博士
    占了0.5% 0.5%

经验要求

  • 5-10年
    占了36.1% 36.1%
  • 不限
    占了32% 32%
  • 3-5年
    占了18% 18%
  • 1-3年
    占了12.9% 12.9%
查看详细分析

精工控股集团有限公司招聘要求怎么样:精工控股都在招什么人? 精工控股招聘类别经营管理类占比最多占45.9%,其次是财务/审计/统计类占17.5%。精工控股什么学历能进?本科占比最多占74.2%,其次是大专占24.2%。精工控股学历要求高吗?硕士占1%,博士占0.5%。工作经验精工控股有什么要求?5-10年占比最多占36.1%,其次是不限占32%。精工控股工作地区在哪?绍兴占比最多占71.1%,其次是六安占17%。数据根据近一年招聘岗位分析,仅供参考。

工商信息

内容由 提供

经营状态: 开业
注册资本: 35,556万(元)
法定代表: 方朝阳
成立时间:
信用代码: 91330621747020691H
注册地址: 浙江省绍兴市柯桥区华舍街道柯西鉴湖路以北稽山路以西1幢二层

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