华为本科工资待遇怎么样

说明：岗位平均工资是以企业发布的招聘岗位为分析依据，建议结合职位类型及学历地区经验等查看。

• 计算机/网络/技术类 62.1%(5371) 򀀩
• 在校学生类 11.4%(983) 򀀩
• 销售类 11.1%(956) 򀀩
• 电子/电器/通信技术类 10.8%(931) 򀀩
• 其他（研发和技术类） 9.2%(798) 򀀩
• 质量管理类 8.5%(739) 򀀩
• 客户服务类 6.8%(584) 򀀩
• 市场/公关/媒介类 4.1%(353) 򀀩
• 机械/仪器仪表类 3.8%(327) 򀀩
• 电气/能源/动力类 3%(263) 򀀩
• 其他类 2.8%(244) 򀀩
• 人力资源类 2.5%(216) 򀀩
• 商业零售类 2.5%(214) 򀀩
• 技工类 2.1%(184) 򀀩
• 法律类 2%(172) 򀀩
• 经营管理类 1.9%(167) 򀀩
• 财务/审计/统计类 1.9%(166) 򀀩
• 美术/设计/创意类 1.5%(126) 򀀩
• 建筑/房地产/装饰装修/物业管理类 1.4%(124) 򀀩
• 生物/制药/化工/环保类 1.3%(115) 򀀩
• 工厂生产类 1%(90) 򀀩
• 教育/培训类 1%(84) 򀀩
• 行政/后勤类 0.7%(64) 򀀩
• 贸易/物流/采购/运输类 0.6%(50) 򀀩
• 项目管理类 0.5%(44) 򀀩
• 文体/影视/写作/媒体类 0.4%(38) 򀀩
• 酒店/餐饮/旅游/服务类 0.4%(32) 򀀩
• 医疗卫生/美容保健类 0.3%(26) 򀀩
• 翻译类 0.3%(25) 򀀩
• 培训生类 0.2%(19) 򀀩
• 金融类（银行/基金/证券/期货/投资） 0.2%(17) 򀀩
• 科研类 0.2%(14) 򀀩
• 地质矿产冶金 0.1%(6) 򀀩
• 测绘技术 0.1%(6) 򀀩

• 上海 15.2%(1311) 򀀩
• 深圳 14.9%(1285) 򀀩
• 西安 10.8%(936) 򀀩
• 东莞 10.1%(871) 򀀩
• 北京 7.4%(637) 򀀩
• 南京 7.2%(619) 򀀩
• 杭州 6%(517) 򀀩
• 成都 4.8%(414) 򀀩
• 广州 3.8%(330) 򀀩
• 武汉 3.6%(308) 򀀩
• 苏州 1.5%(131) 򀀩
• 长沙 1.4%(125) 򀀩
• 郑州 0.8%(72) 򀀩
• 合肥 0.8%(71) 򀀩
• 济南 0.7%(60) 򀀩
• 重庆 0.6%(53) 򀀩
• 石家庄 0.5%(43) 򀀩
• 呼和浩特 0.5%(42) 򀀩
• 哈尔滨 0.4%(38) 򀀩
• 福州 0.4%(37) 򀀩
• 贵阳 0.4%(34) 򀀩
• 芜湖 0.4%(33) 򀀩
• 兰州 0.4%(32) 򀀩
• 沈阳 0.4%(31) 򀀩
• 南昌 0.3%(27) 򀀩
• 南宁 0.2%(20) 򀀩
• 天津 0.2%(19) 򀀩
• 长春 0.2%(19) 򀀩
• 昆明 0.2%(17) 򀀩
• 太原 0.2%(16) 򀀩
• 珠海 0.2%(14) 򀀩
• 海口 0.2%(14) 򀀩
• 乌鲁木齐 0.2%(13) 򀀩
• 厦门 0.1%(12) 򀀩
• 西宁 0.1%(12) 򀀩
• 大连 0.1%(11) 򀀩
• 银川 0.1%(10) 򀀩
• 河池 0.1%(9) 򀀩
• 安庆 0.1%(8) 򀀩
• 青岛 0.1%(8) 򀀩
• 咸阳 0.1%(8) 򀀩
• 南通 0.1%(7) 򀀩
• 安顺 0.1%(7) 򀀩
• 鞍山 0.1%(6) 򀀩
• 淮安 0.1%(6) 򀀩
• 安阳 0.1%(6) 򀀩
• 永州 0.1%(6) 򀀩
• 中山 0.1%(6) 򀀩
• 保定 0.1%(5) 򀀩
• 沧州 0.1%(5) 򀀩
• 鄂尔多斯 0.1%(5) 򀀩
• 无锡 0.1%(5) 򀀩
• 金华 0.1%(5) 򀀩
• 泉州 0.1%(5) 򀀩
• 宁德 0.1%(5) 򀀩
• 佛山 0.1%(5) 򀀩
• 桂林 0.1%(5) 򀀩