仓储岗位职责

【岗位职责】
1. 海外物流仓储运输业务流程更新与标准操作方案制定；
2. 建模测试与合理化运转方案提出，并与本地团队合作测试通过；
3. 推广可执行标准或更新项目；
4. 完成部门专项统筹与对结果负责，如存货损失分析与改善、成本分析与改善、运费分析与跟踪、超180库存分析与跟踪等；
5. 支持完成部门日常管理工作，如周会、月会、季度 会议组织，及周报、月报、季度报告汇总；完成部门交办的其他任务；
【任职要求】
1.本科以上学历；
2.4-6年以上仓库相关岗位经验，精通仓储物流全覆盖管理，理解供应链运转逻辑；
3.良好的沟通与协调能力，具备较高的问题解决能力及分析判断能力、现场落地与推广能力；
4.高度责任感，务实敬业，愿意接受海外常驻。

【我们为你提供】
一、 全员核心福利
薪酬激励：业内有竞争力的薪资，年度奖金、全勤奖。
职业发展：拥有完善的晋升通道与员工培养机制。
健康关怀：定期安排员工体检。
团队生活：享有节日福利与定期的公司团建活动。
二、 国内岗位福利
社会保障：依法缴纳五险一金。
工作补贴：提供免费工作餐与话费补助。
三、 海外派驻岗位福利
强化保障：在五险一金基础上，增加海外商业保险，提供更全面的风险保障。
全景式后勤支持：海外工作期间食宿全包，分公司基本配备司机、中方厨师及保姆，解决生活后顾之忧。
弹性长假：常驻每满12个月，可享有1个月的回国带薪探亲假。
丰厚补贴：发放通讯补贴与生活补贴。
亲情关怀：驻外工作满1年后，有机会享受家属探亲往返机票及旅游基金。

主要职责：
1、全面运营管理： 负责仓库收、存、发、退全链路日常运营，制定并达成日/周/月/季度工作计划，确保各项KPI达标。
2、精益化改善： 通过数据分析定位运营瓶颈，推动流程优化与精益项目，持续提升人效、运营质量与时效，合理控制成本。
3、制度流程建设： 主导仓库管理制度、标准操作流程的建立、落地、监督与持续优化，确保作业合规高效。
4、库存资产安全： 负责库区规划、库存精度、盘点计划与货损控制，确保账实相符与资产安全；完善部门资产台账管理。
5、高效团队建设： 全面负责团队管理，包括人员选拔、绩效管理、技能培训、人才盘点与梯队搭建，激发团队士气，赋能员工成长。
6、文化与现场： 积极推进企业文化建设，组织团队活动，并负责仓库6S现场管理，营造安全、有序、高效的工作环境。
任职要求：
1、 大专及以上学历，5年以上仓储管理经验，有中型以上仓库（如：平米数/SKU数/团队规模）独立管理经验者优先。
2、 精通WMS系统，熟练掌握仓储管理、物流配送、库存控制等专业知识，对6S、精益生产等有深刻理解和实践经验。
3、 数据分析能力强、问题解决和流程优化能力；强大的计划组织、沟通协调和团队领导能力。
4、责任心强，抗压能力好，具备客户服务意识和持续改进的热情。

岗位职责
1、日常管理： 管理仓库的收货、存储、拣选、发货等全部活动，确保流程顺畅、数据准确；
2、库存控制： 执行定期盘点，确保账实相符；监控库存水平，协助处理呆滞物料；
3、团队管理： 安排和指导仓库团队成员的工作，并进行必要的培训与考核；
4、安全与6S： 负责仓库的安全生产、消防及6S现场管理，确保环境整洁、操作安全；
5、系统与改进： 熟练操作ERP/WMS系统，并不断优化仓储流程与布局，提升效率；
6、成本控制： 控制仓储运营成本，包括人力、耗材和设备等。
任职要求：
1、本科及以上学历，3年以上制造业仓储管理经验；
2、熟悉制造业仓储管理流程和库存控制方法；
3、能熟练使用ERP系统及Office办公软件；
3、具备基本的团队管理和沟通协调能力；
4、责任心强，工作严谨，能承受压力，具备成本意识和改善精神。