dm岗位职责

【岗位职责】：
1、带领团队开拓大区社区团购市场，开发城市社区团长，协助城市经理开拓城市业务；
2、目标分解，带领城市BD团队对负责区域社区团长进行业务推广，产品介绍及服务优势，获客、引导活动推广、用户新增，完成业绩指标；
3、负责区域团长管理、运营和培训，提高团队目标达成；
4、负责城市BD人员的招募、选拔、留用、培养、关怀、考核工作，通过团队拿到结果；
5、负责城市BD工作所需要的物料、运营、管理工作；
6、负责提供日常市场资料的收集、反馈以及运营优化策略的提出；
【岗位要求】：
1、2年及以上的销售经验，其中至少1年以上管理经验销；有生鲜、社区团购、外卖及互联网OTO管理优先；
2、具备较强的自驱力，执行力，有比较好的沟通协调能力，能够单独负责团队业务开展；
3、具备良好逻辑思维，能够适应互联网行业的快速发展，精力充沛，能出色完成任务的能力；
4、热爱销售，对互联网公司兴趣强烈，为人正直，诚实可靠；
5、自带交通工具（小车）优先

岗位职责：
●团队管理与目标分解：负责管理BD日常工作，制定并分解团队及个人的月度/季度新签、GMV等业绩目标，进行过程追踪与辅导。
●BD赋能与培训：对BD进行产品知识、谈判技巧、商户运营基础知识的培训与日常指导，提升团队整体战斗力。
●重点商户攻坚与谈判：亲自参与区域内重点商户（如连锁便利店、有潜力的单店）的洽谈与签约，处理BD无法解决的复杂谈判。
●商户运营支持与问题升级：接收BD反馈的商户运营问题（如活动效果不佳、流量低、系统复杂等），协调公司内部运营、设计、平台方等资源，为商户提供解决方案，提升商户满意度和留存率。
●营销活动落地：根据公司策略，组织并监督BD团队在区域内执行平台或代理商发起的营销招商活动（如新店扶持、节日促销），确保活动效果。
●数据分析与汇报：定期观测团队及区域数据，向上级汇报进展、问题及改进建议。
●区域市场策略建议：基于一线情况，向公司提出区域市场拓展和运营的优化建议。
任职要求 (及格线标准)：
●学历：大专及以上学历。
●经验：2年以上销售、地推或市场拓展经验，至少1年带领过3人以上小团队的经验（可以是项目组长、小团队负责人等），有本地生活服务、零售、电商BD经验者优先。
●能力：
●基础管理能力：能分配任务、追踪进度、给予简单反馈和激励。
●沟通协调能力：能有效与下属BD、商户老板、公司内部其他部门（运营、设计）及平台方进行沟通协调。
●问题解决能力：能独立处理商户运营中的常见问题，并能识别需要向上或横向求助的问题。
●数据分析意识：能看懂基础业务数据（如新签数、GMV），并据此调整工作重点。
●谈判能力：具备比BD更强的谈判技巧，能处理更复杂的商户合作条件。
●办公软件：熟练使用Excel进行基础数据整理，使用PPT制作简单汇报。
●特质：有责任心，有担当，能承压，具备一定的领导力和同理心。

岗位职责：
1、主要负责业务跟单人员的管理，人员配置与团队培养；
2、与生产部及外部相关部门的沟通协调，处理团队与其他部门之间的冲突和问题，维护团队的利益和形象；
3、激励团队成员，监督团队成员的工作进展，及时发现并解决问题，确保工作按计划进行；
‌4、组织团队内部的培训和交流活动，提升团队成员的专业技能和综合素质；
5、团队绩效管理工作等。

，沟通协调统筹能力佳，有一定管理能力及经验，有本行业经验者优先，无同行业经验亦可，侧重团队管理能力。

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