法律事务岗位职责

岗位职责：1、负责与各个部门合作，制定组织的年度经营计划，包括市场环境分析、行业趋势了解以及内部资源评估；2、解目标市场需求和竞争状况，收集并分析市场数据；3、分析组织的业务状况，帮助管理层发现业务上的问题，并提出改善措施，通过数据分析，提供数据驱动的建议，并协助管理层实施相关改进项目；4、从法律风险内控角度审核公司法定信息相关文件；5、根据国家和地区的法律、法规，对企业重大经营决策的合法、合规性提出意见。任职要求：1、年龄在40周岁以下，全日制法学相关专业的本科及以上学历；2、持有法律职业资格证或律师职业证者优先；3、具有600或以上燃煤发电机组同岗位5年以上工作经历，有海淡电厂经历优先；4、熟悉企业合资、收购、商务谈判、合同审核等相关法律问题；5、诚信正直，具备较强的责任心和团队合作精神；6、具有一定的组织、协调、理解、表达能力。

1.组织分支行各部门防范法律风险，确保重律风险均根据规章和程序予以上报；
2.就对分支行业务有重律影响的关键事项实施危机管理；
3.结合当地法律政策，指导和制定适当的补救或缓释措施，确保分支行重律风险得到识别和及时有效控制；
4.搜集整理当地法律政策，起草总行法律事务部各项法律管理规章和程序的具体实施方案，并根据当地法律政策的变化及时更新；
5.依据总行的相关制度，为分支机构业务（含FT业务）提供法律性文件审查、规章制度法律审查及咨询服务；
6.办理分行制式合同文本管理工作；
7.办理分行纠纷、诉讼工作；
8.办理分行知识产权管理工作；
9.办理分行协助有权机关查询、冻结、扣划工作；
10.开展法律培训及普法宣传工作，制定适当的培训计划，以加深分支行员工对金融法律知识的了解；
11.牵头负责分行各项授权及转授权事宜；
12.管理分行法律中介机构事宜。

工作职责：1.风险管控：负责合同审核、纠纷处置、合规排查，识别并化解企业经营法律风险。
2.商事支撑：结合业务场景出具合规方案，平衡经营目标与法律合规底线。
3.统筹落地：对接内外部开展法律沟通、制度搭建与合规宣导，推进风控工作落地。
任职资格：1、2027届统招硕士毕业生及海内外同等学历，本科须为法学专业，硕士方向为民商法、经济法、国际法等相关领域；
2、有法律职业资格证书（A类）；
3、具备扎实的法律专业功底，熟悉合同法、公司法、民法典及相关司法解释，对物流/供应链行业法律法规有研究者优先；
4、具备较强的风险识别能力、逻辑分析能力和文字表达能力，能够独立完成法律文书的起草与审核；
5、符合德邦价值观：客户为先、创新、拼搏、担当、感恩、诚信。