副院长岗位职责

任职资格：






1、老八校本科及以上学历；高级职称；一注；






2、具有甲级设计院8年以上工作经验；






3、具有优秀的大型项目的设计能力；






4、具有优秀的沟通协调及管理能力。







待遇优厚。

岗位名称：智能化研究院院长/副院长（无人作业挖掘机方向）
工作地点： 江苏·苏州昆山（长三角核心区，紧邻上海）
汇报对象： 三一重机董事长/三一重机总工程师
薪资范围： 薪资不设上限（股票）
【岗位核心职责】
作为三一重机无人化技术的总负责人，您将带领团队从0到1构建的具身智能无人作业机器人体系，让挖掘机拥有“智慧大脑”与“灵巧身手”。
1. 技术战略与顶层设计
· 制定研究院中长期技术路线图，确立“感知-决策-控制”全链条自主研发方向。
· 主导具身智能与大模型技术在挖掘机场景的融合应用，定义下一代“机器人式”作业终端形态（如轮式/履带式机器人挖掘机）。
2. 核心算法与系统研发
· 具身智能体架构： 构建挖掘机作为“具身智能体”的云边端一体化架构，解决复杂工地环境下的实时感知、运动规划与本体动力学耦合难题。
· 大模型落地： 研发面向工程作业的垂类大模型（如多模态感知模型、场景理解模型、操作决策模型），实现从“遥控/循迹”到“自主认知与决策”的跃迁。
· 机器人控制： 突破高精度轨迹跟踪、力位混合控制、动态避障、多机协同等核心算法，确保无人挖掘机在泥泞、扬尘、多障碍等恶劣工况下的作业安全与效率。
3. 产品落地与工程化
· 主导无人挖掘机从“样机演示”到“批量商用”的全过程，推动算法在矿山、港口、应急救援等真实场景的闭环验证与迭代。
· 协同机械、电气、液压等传统部门，将AI算法封装为可量产的车规级/工规级控制器，解决工程机械特有的振动、温度、EMC等可靠性挑战。
4. 团队建设与管理
· 筹建并领导百人级高水平算法团队（包括计算机视觉、强化学习、机器人控制、SLAM、大模型等方向）。
· 建立“知名高校-研究院-内部工程化”的人才培养与引进机制，打造具有行业影响力的工程机械AI人才高地。
5. 生态与资源整合
· 对接知名高校（如清华、上交、浙大等）及科研机构，共建联合实验室。
· 参与制定工程机械无人作业的行业/国家标准，构建三一在智能化赛道的技术壁垒与话语权。

职责描述：
协助院长做好管理工作，主抓部门业务，主攻部门专业。具体
1.协助编制年度工作计划和任务落实、总结报告。
2.主持各校督导评估和检查工作，研制工作方案和标准体系，形成督导评估报告。
3.配合集团部门，指导评价室做好各级各类各项评价标准、方案、测评工具等开发。
4.参与研讨督导评估结果使用的办法。
5.完成集团领导交办的任务。

任职要求：
高学历，具备相当学术水平，受过国内外督导评估专业训练，有从业经验，有中小学或大型教育集团的教育及管理背景*为合适。